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**黨委緊跟新形勢，貫徹新要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，立足補齊黨建短板，解決基層支部建設不均衡的問題，包括：基礎建設不夠扎實，基礎制度、基礎作用、基礎隊伍等方面對標新時代黨的建設總要求存在差距；多數(shù)支部受限于業(yè)務水平、人員配置等因素，黨建工作標準不統(tǒng)一，“三會一課”、主題黨日、發(fā)展黨員等工作程序不規(guī)范；個別支部在工作落實中，對年度黨建重點工作把握不準確；少數(shù)支部開展工作無亮點，缺乏創(chuàng)新意識等。“黨建工作怎么做？”“黨建工作做什么？”“黨建工作做多好？”，為解決新形勢下基層黨支部開展黨建工作面臨的問題和挑戰(zhàn)，集團黨委提前謀劃，創(chuàng)新發(fā)展，提出全面實現(xiàn)基層支部黨建工作標準化、規(guī)范化建設，建立高質量的黨建工作體系。
一、頂層謀篇，設計模板化管理合理路徑
20**年，集團黨委明確加強基層支部建設是全年黨建重點工作任務，從對標省屬“六好”黨建模范示范點創(chuàng)建標準上謀篇起步，尋求突破，提出“黨建模板化管理”理念。**月，集團出臺《關于推進黨建工作模板化管理的工作方案》，指導基層黨組織以規(guī)范化管理為設計理念，定制工作流程和實施細節(jié)，統(tǒng)一標準化管理路徑。**月，中共中央印發(fā)《中國共產黨支部工作條例（試行）》，為新時代黨支部建設提出基本遵循，把黨支部建設擺在更加突出的位置，在全黨形成大抓基層，大抓支部的良好態(tài)勢。集團黨建模板化管理共分為三個建設階段：
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