摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024關(guān)于“建設(shè)廉潔文化，強(qiáng)化派駐監(jiān)督”在基層的探索與實(shí)踐》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024關(guān)于“建設(shè)廉潔文化，強(qiáng)化派駐監(jiān)督”在基層的探索與實(shí)踐》。
國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。做好新時(shí)代國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)和派駐監(jiān)督工作，對(duì)有效防控各類風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防和懲治腐敗行為，防范國有資產(chǎn)流失，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展具有十分重要的意義。習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部要帶頭落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見》，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強(qiáng)拒腐防變能力。要堅(jiān)持把加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)作為一體推進(jìn)不敢腐、不想腐、不能腐的基礎(chǔ)性工程抓緊抓實(shí)抓好，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)實(shí)起來、強(qiáng)起來，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展提供重要支撐。十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)工作報(bào)告指出，要健全黨和國家監(jiān)督體系，以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，不斷完善權(quán)力監(jiān)督制度和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法體系，各項(xiàng)監(jiān)督協(xié)調(diào)貫通，形成常態(tài)長效的監(jiān)督合力；要充分發(fā)揮監(jiān)督在基層治理中的作用，推動(dòng)監(jiān)督落地，讓群眾參與到監(jiān)督中來；要加強(qiáng)上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)豐富完善監(jiān)督向基層延伸的有效途徑。
*石油（中國）有限公司*分公司黨委派駐*油田群紀(jì)檢組（以下簡稱“紀(jì)檢組”）深刻把握紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在黨的自我革命中的職責(zé)任務(wù)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，一體推進(jìn)“三不腐”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在基層走深走實(shí)；開展系列活動(dòng)不斷加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，做實(shí)派駐監(jiān)督。經(jīng)過近一年的實(shí)踐探索，廣大黨員干部廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng)，廉潔價(jià)值理念進(jìn)一步樹立，并取得了良好效果。但是面對(duì)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨過程中出現(xiàn)的新形勢(shì)、新問題，有必要進(jìn)一步轉(zhuǎn)化思路、創(chuàng)新方法，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，做實(shí)做細(xì)派駐監(jiān)督。
一、面臨的問題
（一）“前哨探頭”作用發(fā)揮仍有差距。紀(jì)檢組在督促*-*/*油田作業(yè)公司黨委（以下簡稱“作業(yè)公司黨委”）落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”方面，壓力傳導(dǎo)不夠。在對(duì)作業(yè)公司學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，在政治學(xué)習(xí)的效果方面監(jiān)督手段單一，對(duì)作業(yè)公司黨委解決群眾“急、難、愁、盼”問題的落實(shí)情況監(jiān)督不夠到位，仍存在群眾反映解決問題不夠及時(shí)的情況。
（二）對(duì)廉潔教育的認(rèn)識(shí)不足。部分員工對(duì)廉潔教育的意義認(rèn)識(shí)不足。部分基層員工對(duì)“小微權(quán)力”認(rèn)識(shí)有局限，認(rèn)為“腐敗”離自己太遙遠(yuǎn)，參與廉潔教育的熱情不高；忽視廉潔教育的內(nèi)涵，導(dǎo)致參與廉潔教育積極性不高。
（三）對(duì)于青年員工難以做到有效監(jiān)管。作業(yè)公司青年員工約占人數(shù)*%，由于基層員工工作的特殊性，出海工作*天，陸地休息*天，居住地遍布全國各地，日常生活的社交圈、生活圈、朋友圈難以做到有效監(jiān)管。如何加強(qiáng)青年員工的教育管理監(jiān)督，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，厚植廉潔奉公文化基礎(chǔ)，是公司仍需解決的問題。
（四）基層監(jiān)督力量還需加強(qiáng)。紀(jì)檢組人少事多、監(jiān)督力量較薄弱、監(jiān)督能力不夠強(qiáng)。一方面，部分人員“身份”意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)與行動(dòng)有脫節(jié)現(xiàn)象，對(duì)同級(jí)存在不敢監(jiān)督思想；另一方面，部分人員對(duì)黨紀(jì)政紀(jì)方面的最新規(guī)定、公司相關(guān)規(guī)定理解不透徹，不能清晰了解基層生產(chǎn)經(jīng)營過程中易出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，日常監(jiān)督不到位。
二、主要做法
紀(jì)檢組通過突出抓好“一綱兩目”的落實(shí)，做實(shí)作業(yè)公司廉潔文化建設(shè)，做細(xì)紀(jì)檢組監(jiān)督工作，發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展的作用，為一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐貢獻(xiàn)力量。一綱，即以作業(yè)公司政治監(jiān)督清單為綱，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，督促黨委和班子成員將主體責(zé)任落到實(shí)處；兩目，即協(xié)助職責(zé)、監(jiān)督責(zé)任，管住絕大多數(shù)。
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