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今年以來，省公路規(guī)劃勘察設(shè)計研究院有限公司實(shí)施“五項(xiàng)工程”，強(qiáng)化“五個融合”，推動黨建特色示范點(diǎn)創(chuàng)建，助力國企基層黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。
一、實(shí)施政治建設(shè)領(lǐng)航工程，將黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理融合，突出政治引領(lǐng)。把穩(wěn)政治方向，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，提高政治站位，彰顯政治屬性，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，涵養(yǎng)國企良好政治生態(tài)。堅持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，修改公司黨委會“三重一大”事項(xiàng)清單，將黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的要求進(jìn)一步融入公司治理各環(huán)節(jié)。制定《黨支部工作績效考核辦法（試行）》與《生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》，實(shí)施黨建與業(yè)務(wù)工作“雙向考核”，推進(jìn)管黨治黨責(zé)任落地。以夾金山隧道項(xiàng)目為試驗(yàn)田，深化“雙向培養(yǎng)”舉措，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，使業(yè)務(wù)工作和黨建工作緊密結(jié)合在一起。
二、實(shí)施清廉交通護(hù)航工程，將業(yè)務(wù)發(fā)展與紀(jì)律保障融合，突出廉潔規(guī)范。強(qiáng)化責(zé)任體系，進(jìn)一步完善黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”的“四責(zé)協(xié)同、合力運(yùn)行”的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作機(jī)制，既重業(yè)務(wù)又抓黨風(fēng)，既看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)又抓懲治腐敗。強(qiáng)化二級機(jī)構(gòu)管理，印發(fā)《關(guān)于公司二級機(jī)構(gòu)貫徹落實(shí)“三重一大”集體決策制度的意見》；完善監(jiān)督機(jī)制，梳理廉潔風(fēng)險點(diǎn)46個，編制公司《廉政風(fēng)險防控手冊》；完善巡查工作制度機(jī)制，提升巡查質(zhì)效，堅持巡查工作常態(tài)化，到年底實(shí)現(xiàn)公司黨委對公司24個二級機(jī)構(gòu)的第一輪巡查全覆蓋。堅持防范與查處并舉，做深做實(shí)日常監(jiān)督，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)；加大案件查辦力度，強(qiáng)化以案促改成效。推動廉潔文化建設(shè)，開展清廉交通企業(yè)建設(shè)之“傳承優(yōu)良家風(fēng)，弘揚(yáng)正氣清風(fēng)”活動，集中觀看《家道》警示教育片，開展紅色家書誦讀，聆聽“三蘇”家訓(xùn)，感受廉政文化，始終堅持以黨性教育固本培元，以警示教育敬畏知止。
三、實(shí)施文化建設(shè)工程，將政治建設(shè)與公司文化融合，突出凝心聚力。把引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”等要求融入公司文化，突出思想與文化結(jié)合、理論與實(shí)踐結(jié)合。將講擔(dān)當(dāng)與樹形象結(jié)合。聚焦企業(yè)文化四種形態(tài)，開展公司視覺識別系統(tǒng)（VI）建設(shè)，凸顯國企擔(dān)當(dāng)，擦亮公司招牌，進(jìn)一步構(gòu)建、豐富和發(fā)展具有川院文化特質(zhì)的企業(yè)文化。將學(xué)理論與學(xué)技術(shù)結(jié)合。以公司級、分院級“學(xué)思講堂”為載體，把黨和國家大政方針和公司搶抓市場機(jī)遇、開拓市場業(yè)務(wù)有機(jī)融合，堅決貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策。將守初心與記匠心結(jié)合。結(jié)合“四史”學(xué)習(xí)教育，弘揚(yáng)傳承“兩路”精神，開展系列主題活動，鼓勵設(shè)計人員牢記“匠心”，在鉆研技術(shù)、成長成才中堅守初心。將愛黨愛國與愛家庭結(jié)合。開展“喜迎二十大，奮進(jìn)新征程”活動，不斷創(chuàng)新和加強(qiáng)群團(tuán)工作，提升職工歸屬感幸福感。
四、實(shí)施組織建設(shè)提升工程，將組織建設(shè)與培育隊(duì)伍融合，突出實(shí)干導(dǎo)向。圍繞中心工作，強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。出臺《黨支部工作績效考核辦法》，強(qiáng)化黨建工作考評結(jié)果運(yùn)用；加強(qiáng)“五好黨支部”建設(shè)，加強(qiáng)黨員積分制管理，規(guī)范黨費(fèi)收繳和使用；印發(fā)《加強(qiáng)三支黨員小分隊(duì)建設(shè)實(shí)施方案》，進(jìn)一步加強(qiáng)“黨員搶險救災(zāi)隊(duì)”“黨員技術(shù)攻堅隊(duì)”“黨員服務(wù)保障隊(duì)”建設(shè)，在地震、應(yīng)急搶險等急難險重任務(wù)中充分發(fā)揮作用；落實(shí)黨內(nèi)基層組織選舉制度，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。不斷加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。利用公司項(xiàng)目所在地的紅色資源，通過“請進(jìn)來+走出去”的方式，加大黨務(wù)干部培訓(xùn)力度；開展“行業(yè)內(nèi)黨務(wù)工作權(quán)威答疑解惑+素質(zhì)拓展”培訓(xùn)活動，提升黨務(wù)干部能力素養(yǎng)；始終堅持黨的組織路線，按照新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)選用干部，實(shí)施平行發(fā)展計劃、青藍(lán)計劃，建立青年設(shè)計師職業(yè)導(dǎo)師機(jī)制、干部退出機(jī)制，大力培養(yǎng)選任“懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理”的干部。
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