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董事長在2024年工作會上的講話

述職報告 時間:2023-08-16 16:06:01 收藏 WORD下載

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經(jīng)公司研究決定,今天召開2022年度工作會議,主要目的是回顧總結(jié)2021年工作成績,查擺分析存在問題和不足,安排部署2022年工作任務(wù),表彰各類先進集體和個人,進一步動員全礦上下統(tǒng)一思想、提高站位,立足新起點、認清新形勢、瞄準新目標,堅定不移完成今年各項任務(wù)目標。

第一部分2021年工作回顧

2021年,面對新冠肺炎疫情肆虐、艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)、采場條件復雜以及嚴厲的環(huán)保監(jiān)管形勢,全礦上下直面困難挑戰(zhàn),主動擔當作為、攻堅克難,以“深、嚴、細、實”的精準措施,科學組織安全生產(chǎn)、電煤保供,全面完成了既定的各項經(jīng)營任務(wù)指標:全年完成煤炭產(chǎn)量*萬噸,完成掘進進尺*米,完成營業(yè)收入*億元,利潤在四季度扭虧為盈,盈利*萬元,創(chuàng)出了不凡的業(yè)績。

縱觀全年工作主要有以下六個方面的亮點:

一、堅持強基固本,安全形勢保持整體穩(wěn)定

一是壓實責任嚴落實。嚴格落實能源公司《關(guān)于加強2021年安全生產(chǎn)工作的決定》,細化分解落實全年*大項*小項安全重點工作,提升安全系統(tǒng)治理能力。把去年定為“責任落實年”,創(chuàng)新實施“一人一表”安全環(huán)保責任過程追溯考核辦法,嚴抓副總師以上領(lǐng)導、科室主要負責人關(guān)鍵人物考核,安全目標考核*人次,罰款*萬元;安全生產(chǎn)包保管理獎勵*萬元,處罰*萬元,對履職盡責不到位的部分干部進行了崗位調(diào)整。

二是全面整治除隱患。按照安全生產(chǎn)專項整治三年行動和安全大排查要求,開展大排查大整治,共排查主要問題*條,已完成整改*條,剩余*條問題正重點跟蹤落實。安全生產(chǎn)專項整治三年行動查出隱患*項,已完成整改*項,剩余*項正在組織集中攻堅。落實雙重預防機制,去年以來,辨識重大風險*項,銷號*項,較大風險*項,銷號*項,*項A級隱患延續(xù)治理。

三是對標整治促提升。創(chuàng)新開展“抓標準、強落實”行為規(guī)范活動,實施精品采掘頭面工程創(chuàng)建,發(fā)揮*精品工作面等示范作用,通過省局一級安全生產(chǎn)標準化管理體系預驗收。對標青龍煤礦和省局預驗收查出的問題全面自查,每周召開一次推進會,開展機電運輸、工程質(zhì)量、抽采管理等專項整治*次,整改問題*余條,全面提升礦井安全生產(chǎn)標準化水平,確保今年通過國家一級安全生產(chǎn)標準化管理體系驗收。

四是搞好教培提素質(zhì)。開展“揭傷疤式”“身體不完美體驗”等安全警示教育活動。公司體驗式安全警示教育特色做法,得到*市委書記李剛高度評價。開展“操作規(guī)程學習年”活動,采取班前班后會動態(tài)抽查、現(xiàn)場提問和抽考等方式組織全員操作規(guī)程學習,累計獎勵*萬元;組織優(yōu)秀規(guī)程措施、施工設(shè)計評比,評出優(yōu)秀措施設(shè)計*份。*人參加能源公司技能等級鑒定有*人通過,通過率達*%,較*年提高了*個百分點;組織“干部上講堂”*期,培訓人員*人次;組織從業(yè)人員和“三項崗位人員”培訓*人次,全員業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高。

二、聚力克難攻堅,生產(chǎn)接續(xù)實現(xiàn)新突破

一是突出瓦斯治理精細化。落實《瓦斯災(zāi)害防治攻堅行動方案》,開展瓦斯治理“六個專項行動”,建立健全瓦斯超限預警機制,實施預防瓦斯超限管控措施,截止目前,實現(xiàn)了瓦斯“零”超限。扎實開展瓦斯治理精細化管理,采取定向鉆孔、鉆場氣水分離器、鉆孔施工軌跡儀等封孔措施,完成瓦斯抽采量*萬m*,完成年度計劃的*%,同比增長*%。增加瓦斯治理施工隊伍,加大裝備投入,提高瓦斯治理速度和效率,完成*萬米,完成年度計劃的*%,同比增漲*%。嚴抓揭煤過程管控,實現(xiàn)安全揭煤*次。

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