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今年以來，**市把機關“能力作風建設年”活動作為推動高質量發(fā)展的重要抓手，堅持“加減乘除”工作法，抓重點、破難點、創(chuàng)亮點，推動能力作風建設在“神州北極大地”深耕細作，見行見效。
一、“加”壓創(chuàng)先晉位。成立以市委書記、市長為組長的活動領導小組，搭建“1+6+N”工作體系，抽調14名精干力量集中辦公，確保組織協(xié)調有力、統(tǒng)籌推進有序。先后召開領導小組會、工作調度會、重點工作協(xié)調會，專題研究落實各項工作任務，層層壓實工作責任。制定爭創(chuàng)全國模范職工之家等14項創(chuàng)先晉位目標，列出時間表、繪出路線圖、明確責任書，確保各項指標如期完成。截至目前，**市被共青團中央確定為全國青年發(fā)展型縣域試點，全市7個黨組織獲得第二十屆省級精神文明創(chuàng)建先進集體。
二、“減”化服務流程。堅持“以民為本、為民解困”工作原則，積極組織各基層單位對內設機構的工作流程進行梳理。全市共簡化小額臨時救助、企業(yè)“一網(wǎng)通辦”等工作流程33項，優(yōu)化壓縮辦證時限、精簡辦理材料等工作流程8項。突出問題導向，聚焦群眾所急、所憂、所盼，持續(xù)開展處級干部“走流程”，以“我是辦事人”角色，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上辦理程序繁瑣、檢索功能不完善等問題49個，現(xiàn)已整改完成25個，剩余24個問題正在有序推進整改。加強數(shù)字化機關建設，各窗口推出辦事指南二維碼，讓“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”，力爭打通服務百姓的“最后一厘米”。
三、“乘”勢攻堅破難。圍繞重點行業(yè)，確定創(chuàng)建文明城市、文旅融合、寒地生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展、**機場改擴建等12項攻堅難題，建立一把手“掛帥”出征、班子成員“擔綱”領銜、部門負責人“扛標”落地組團攻堅機制，強力推進各項攻堅難題。截至目前，40個全區(qū)重點項目開工29個；“雙寒”產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)突破，寒地試車產(chǎn)業(yè)帶動消費4000余萬元，北藥、食用菌、漿堅果等寒地生物產(chǎn)業(yè)半年產(chǎn)值實現(xiàn)2486萬元；招商引資新簽約項目2個，到位資金1.1億元；**—加林達口岸邊境物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)綜合體項目已完成意向簽約。
四、“除”去工作短板。聚焦解決制約振興發(fā)展、阻礙工作落實、損害群眾利益等突出問題，各參評單位分層級、分領域召開43場“解放思想、振興發(fā)展”集中研討剖析會，用思想“破冰”引領行動“突圍”。著眼于解決干部業(yè)務能力不足、本領恐慌的問題，持續(xù)拓展“基本業(yè)務+”建設，精選冰雪經(jīng)濟、“雙寒”產(chǎn)業(yè)等方面知識，建立涵蓋1000余道試題的題庫，補齊干部短板弱項。推出“精品業(yè)務講堂”公開課12期26節(jié)，圍繞項目建設、醫(yī)保社保等專業(yè)領域制作《**市機關“能力作風建設年”實用手冊》，為黨員干部提供業(yè)務指南。創(chuàng)新開展“錘煉服務真本領、鍛造北極好作風”主題實踐活動，推出“業(yè)務擂臺賽、專題大研討、宣誓踐初心、巡講學先進、曬績比成效”等一系列主題活動，爭先曬績，亮相比學，使全市干部職工創(chuàng)先晉位意識明顯增強，工作標準明顯提升。
