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針對(duì)兩新組織量大面廣、任務(wù)繁重的區(qū)域特點(diǎn)，**區(qū)充分發(fā)揮兩新工委牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，有力促進(jìn)兩新領(lǐng)域黨建整體創(chuàng)優(yōu)建強(qiáng)。**黨委被列為社會(huì)組織黨建工作直接聯(lián)系點(diǎn)，推動(dòng)新就業(yè)群體融入社會(huì)治理獲中組部調(diào)研認(rèn)可。
一、聚焦高效協(xié)同，不斷增強(qiáng)兩新工委統(tǒng)籌力
一是到底到邊確保領(lǐng)導(dǎo)有力。縱向建強(qiáng)“1+14”的區(qū)、街兩級(jí)兩新工委，橫向整合21家成員單位，堅(jiān)持“區(qū)域統(tǒng)領(lǐng)、行業(yè)引領(lǐng)”，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。
二是分層分級(jí)確保制度有力。健全“年初計(jì)劃、月度通報(bào)、季度例會(huì)、半年督查、年終復(fù)盤”全鏈條閉環(huán)工作機(jī)制，以“六個(gè)一”制度推動(dòng)落實(shí)。創(chuàng)設(shè) “145”工作標(biāo)準(zhǔn)，迭代升級(jí)黨建責(zé)任清單和示范創(chuàng)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。
三是真督真管確保落實(shí)有力。成員單位每年領(lǐng)辦重點(diǎn)項(xiàng)目，抓責(zé)任落實(shí)情況納入大黨建考核和年度述職評(píng)議。開展“黨建引領(lǐng)行動(dòng)”月度考賽，建立“紅黑榜”通報(bào)機(jī)制，以考促干、以考促效。
二、聚焦作用發(fā)揮，不斷增強(qiáng)兩新工委服務(wù)力
一是組團(tuán)包聯(lián)推動(dòng)疫情防控“快響激活”。182名成員單位黨員干部組團(tuán)包聯(lián)255家企業(yè)，平時(shí)“一周一聯(lián)、一月一訪”，戰(zhàn)時(shí)快速下沉支援，全區(qū)近400家民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)支援核酸檢測(cè)，2.7萬名兩新黨員投身大戰(zhàn)大考。
二是主題輪值推動(dòng)區(qū)域發(fā)展“紅盟聚力”。依托產(chǎn)業(yè)集群打造“尚城紅盟”，組織開展“紅盟市集”“四季黨建”等組團(tuán)服務(wù)和開放式主題黨日輪值活動(dòng)，建成 “湖尚紅盟”等黨建聯(lián)盟20余個(gè)，推動(dòng)轄區(qū)資源整合、能量聚合、產(chǎn)業(yè)融合。
三是數(shù)智賦能推動(dòng)貼心服務(wù)“精密智管”。開發(fā)“紅色十二時(shí)辰”“云尚益家”“尚小驛”等數(shù)字化應(yīng)用場(chǎng)景，方便兩新組織和新就業(yè)群體就近找陣地、找服務(wù)、做貢獻(xiàn)、展風(fēng)采，全區(qū)2068名小哥納入238個(gè)網(wǎng)格管理。
三、聚焦基層基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)兩新工委保障力
一是全要素激活“三支隊(duì)伍”能量。建立“**紅云學(xué)院”，進(jìn)階式培養(yǎng)兩新黨組織書記。全市首推黨務(wù)、政務(wù)、商務(wù)“三務(wù)合一”專業(yè)化全科型“紅色代辦員”隊(duì)伍，率先選優(yōu)配齊專職兩新黨務(wù)工作者隊(duì)伍，建立“建管用”一體培養(yǎng)體系。
二是多渠道拓寬兩新經(jīng)費(fèi)來源。全面落實(shí)黨費(fèi)全額返還、企業(yè)稅前列支、財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助等政策。錢塘智慧城建立“四度”評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)三星級(jí)以上兩新黨組織進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
三是零距離構(gòu)建黨群服務(wù)矩陣。深化推進(jìn)“336”黨群服務(wù)矩陣建設(shè)，以“沿湖、沿江、沿山”為主軸布局串聯(lián)“湖上紅驛”“之江紅驛”等黨群服務(wù)驛站，打造130余個(gè)“尚小驛”陣地，形成“10分鐘黨群服務(wù)圈”。
