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近年來，辦公室機關黨委帶領各支部，統籌各科室及下屬單位，從黨務、政務、事務各方面為建設模范政務機關做了許多有益的工作，展現了機關黨員干部的優秀品質和責任擔當。
一、強化黨建引領。加強基層黨組織建設，不斷提升組織的凝聚力、戰斗力，全面推進黨建工作和中心工作互促并進。一是壓實機關黨建責任。機關黨委制定三級工作責任清單、強化書記抓、抓書記，以認識到位推進工作落實。機關黨支部是黨在機關中的最基層組織，是保證完成黨在機關各項任務的具體組織者和直接實施者，各黨支部書記履責擔當，發揮“領頭雁”作用，抓牢支委會，建好“火車頭”，帶好黨員隊伍，支部工作凝聚力不斷增強。二是推進支部規范化建設。完善《建設模范政務機關先進黨支部量化考評辦法（試行）》，圍繞政治、學習、組織、紀律、能力“五個過硬”要求，細化評價標準、健全指標體系，把30條任務逐一明確落實到支部。每季度梳理出可量化指標形成交叉檢查清單，定期曬進度、擺問題、亮成績，通報檢查結果，強化結果運用，促進黨支部相互交流學習，營造比學趕超濃厚氛圍。三是持續抓實黨員教育。始終把培養有知無畏、干事創業的黨員干部隊伍作為機關黨建工作的基礎性工程來抓。定期通過線上“云課堂”和線下“微課堂”組織專題集中學習培訓，協調對接知名高校，邀請知名教授直播授課，邀請部門分管領導或業務骨干對重點職能工作授課輔導。充分利用“學習強國”“智慧黨建”等平臺載體，激發“指尖上”的學習正能量，開展“學習不倦強國有我”主題黨日活動，表彰學習強國“學習之星”“優秀學員”25名，對“學習強國”活躍度低的干部進行約談。持續開展“你讀書 我買單”活動。
二、創新服務理念。全方位提升“三辦”“三服務”質效，推動政府機關平穩有序運轉。一是健全規章制度。修訂《辦公室制度匯編》《市政府機關工作人員行為規范》，形成務實管用的制度體系。二是大力精文減會。嚴把文件質量關口，實行總量控制、退文告知、錯情通報，壓實責任鏈條，倒逼質量提升。制定會議組織籌備工作規范，實行會議報備審批和歸口管理，實現精細化管理。三是強化應急值守。推行“業務集成一張網、信息收發一條線、工作流程一張圖”，充實值班力量，優化保障措施，確保重要緊急情況第一時間報告，上傳下達暢通高效。四是突出重點狠抓落實。制定《市政府督查工作辦法》，推行“四級四色”督辦措施，實行督查幫助一體、暗訪通報并用、督查調研融合，打造“發現、交辦、整改、復核”工作閉環，突出決策部署、產業發展、民生實事“三大方向”跟蹤督查，緊扣全市發展大局跟進發力。
三、做好后勤保障。一是聚焦安全穩定固底線。將安全穩定作為服務保障第一要務，積極推進“平安機關”建設，做實做細安全生產、維護穩定、疫情防控工作，全力防范化解重大風險隱患。完善市政府集中管理辦公區安全工作機制和各類應急處置預案，加強綜合應急處置隊伍建設，強化綜合實戰演練，有效防范處置各類安全事故，始終保障機關安全高效有序運轉，確保三個政府集中辦公區54個單位2100余名干部職工工作環境安全、工作秩序穩定、機關運轉有序。二是積極探索集中統一管理。按照“管辦分離、集中保障、先行先試”思路，強化“一體兩翼”思維，完成公車制度改革任務，實現公車“三化”100%和省市縣公車平臺信息互聯互通。全市辦公用房清理整改工作實現全覆蓋。我市在全國公車改革考核中名列全省第一，全國第三；全面推行公務接待集中統一管理，嚴格采購審批流程，財務制度健全規范。三是深入推進后勤社會化服務。建立巡查機制，強化日常監督，落實值班帶班制度，常態維護設施設備，定期開展服務培訓。出臺機關事務標準體系，全面提升信息化水平，機關事務服務中心成為全省唯一“兩化融合”試點單位。中心綜合科被人社部、國管局評為全國機關事務先進集體，中心被省政府表彰為“省節能減排工作先進單位”、被省政府辦公廳表彰為“全省公共機構節能工作先進單位”，連續3年獲評全省機關事務系統調研成果優秀組織獎。
