摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年領(lǐng)導(dǎo)干部黨校培訓(xùn)的個人分析報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年領(lǐng)導(dǎo)干部黨校培訓(xùn)的個人分析報告》。
按照相關(guān)要求，本人結(jié)合黨校學(xué)習(xí)，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，并深入查找自身短板弱項(xiàng)、思想差距，進(jìn)一步明確今后努力的方向和整改措施，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一、存在的主要問題和不足
（一）理想信念方面。一是理論學(xué)習(xí)存在差距。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神系統(tǒng)學(xué)習(xí)還不夠，缺乏思想上主動學(xué)習(xí)的能動性。二是理論指導(dǎo)實(shí)踐不足。學(xué)習(xí)上未做到融會貫通，指導(dǎo)實(shí)踐不足。工作推進(jìn)上辦法不多，成效不顯。
（二）宗旨意識方面。一是深入基層深度不夠。未主動到村組調(diào)查了解情況，解決問題主動性還不夠。二是聚焦群眾需求不精準(zhǔn)。面對群眾的各種訴求和困難，有的訴求協(xié)調(diào)解決起來具有一定的難度，有時僅聯(lián)系相關(guān)部門懇請予以解決，但后續(xù)辦理的跟蹤力度不夠，啃“硬骨頭”的精神發(fā)揮不徹底。
（三）紀(jì)律規(guī)矩方面。個別工作抓落實(shí)的時效性不夠強(qiáng)。對一些自認(rèn)為不太重要的工作關(guān)注程度低，推進(jìn)的相對慢一些。如黨小組內(nèi)要求交心得體會、黨性分析材料時，多數(shù)由黨小組長催交，缺乏工作主動性。
（四）作風(fēng)建設(shè)方面。自我警示力度不夠。只通過《懺悔實(shí)錄》、通報文件傳達(dá)、觀看警示教育片等形式學(xué)習(xí)，沒有深入剖析，觸及思想靈魂還不夠。
（五）廉政勤政方面。奮斗精神有待加強(qiáng)。落實(shí)上級決策部署時，滿足于完成任務(wù)和不出問題，沒有主動自我加壓、導(dǎo)致工作中過于求穩(wěn)，主動服務(wù)不夠，超前服務(wù)不夠，創(chuàng)新服務(wù)不夠。如在黨校培訓(xùn)期間，參與小組討論、讀書分享、班會活動等方面積極性不高。
（六）責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。推動工作落實(shí)力度不夠。工作貫徹的權(quán)威性不強(qiáng)，深入村（社區(qū)）研究不夠，比較依賴主要領(lǐng)導(dǎo)想辦法，解決問題，實(shí)招硬招系統(tǒng)管用的辦法還不是很多。
二、問題產(chǎn)生的原因分析
（一）理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)。學(xué)懂、弄通、做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還存在一定的差距，對黨的基本理論理解和把握不夠，特別是發(fā)生工學(xué)矛盾時，總是堅持工作第一、學(xué)習(xí)第二，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果大打折扣。
（二）黨性修養(yǎng)有所放松。沒有時刻對照黨章黨規(guī)反復(fù)審視自身，在抓作風(fēng)建設(shè)和廉政教育方面不徹底，沒有較真逗硬，導(dǎo)致存在作風(fēng)不扎實(shí)的現(xiàn)象。
（三）宗旨意識不夠牢固。以人民為中心的發(fā)展思想還不夠到位，對群眾反映的問題存在“按要求辦”的思想，未換位思考，缺乏變通，未及時解決群眾問題。
（四）自我革命不夠徹底。正視問題的自覺有所松懈，刀刃向內(nèi)的勇氣不夠充沛，黨性修養(yǎng)和黨性錘煉的標(biāo)準(zhǔn)不夠高。敢于攻堅克難、努力奮發(fā)有為的積極性有所減退，或多或少產(chǎn)生一種惰性心理，不敢放心放膽放手地開展工作。
三、今后努力的方向
（一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治覺悟。聚焦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神，做到原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、帶著問題學(xué)，積極發(fā)揚(yáng)刻苦鉆研的精神，用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國等學(xué)習(xí)平臺,廣泛吸取發(fā)展的新思路、新思想、新理念，堅持在學(xué)中干、干中學(xué)。
（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅克難。始終把使命責(zé)任扛在肩上，始終做到求實(shí)務(wù)實(shí)、興業(yè)盡責(zé)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，以高度負(fù)責(zé)的精神謀好事、出好力、盡好責(zé)。深入研究把握新形勢下分管工作特點(diǎn)規(guī)律，不斷提高抓重點(diǎn)難點(diǎn)問題的針對性、有效性、創(chuàng)造性，著力轉(zhuǎn)變新思路、研究新辦法、拿出新措施，不斷為推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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