摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024區(qū)委組織部在全市干部隊伍管理工作座談會上的發(fā)言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024區(qū)委組織部在全市干部隊伍管理工作座談會上的發(fā)言》。
尊敬的*，各位領導，同志們：
近年來，**區(qū)認真貫徹從嚴治黨、從嚴治吏要求，精準聚焦、硬化措施，創(chuàng)造性的推行“六項措施”，進一步推動從嚴監(jiān)督管理干部常態(tài)化，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
以最堅決的政治態(tài)度來抓。重點推動。針對新形勢下干部隊伍建設情況，**區(qū)委主要負責同志擲地有聲指出“干部監(jiān)督管理要堅持以問題為導向”，并親自多次主持召開常委會、座談會、約談會，召集相關部門、相關人員進行商討，緊盯當前迫切需要解決的問題，研究破解決干部監(jiān)督管理工作的難點、堵點、痛點問題，提振干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。高標定位。近年來，圍繞干部工作“五大體系”建設，相繼出臺了有關干部管理、干部監(jiān)督、干部教育等文件，很好助力全區(qū)干部隊伍建設。為鞏固一直以來形成的風清氣正、從嚴從實的良好態(tài)勢，以**區(qū)委的名義出臺了《關于從嚴監(jiān)督管理干部的六項措施》，進一步激發(fā)干部隊伍“志不求易、事不避難、行不避險”的精氣神，在全區(qū)范圍內形成從嚴監(jiān)督管理干部的高壓態(tài)勢。高效統(tǒng)籌。堅持以干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為為導向，以文件要能解決問題為落腳點，著眼當下干部現(xiàn)狀，全面強化干部監(jiān)督管理力度，引導干部認真履職盡責。圍繞“規(guī)范干部請銷假、強化職級公務員管理、用好績效考核指揮棒、加強干部激勵關懷、創(chuàng)辦**干部講壇、嚴格落實責任”等六項措施全面發(fā)力，有效統(tǒng)籌了干部監(jiān)督管理方方面面的“實操指南”。
靠最嚴格的制度程序來督。嚴守制度上線。從全區(qū)發(fā)展大局出發(fā)，通盤考慮干部隊伍的實際情況，在“六項措施”上做了細致而嚴密的解讀，確保單位及其干部個人能嚴守制度約束，讓制度成為激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的“源動力”和“壓艙石”。嚴控程序防線。本著“一看就懂、一看就會”的理念，相關制度程序不需要再去翻閱文件、查找資料，**區(qū)委言簡意賅對“六項措施”涉及的制度性的內容進行了“摳選”，力求達到治標又治本。如“規(guī)范干部請銷假”，從“嚴格請假程序、嚴格執(zhí)行政策、嚴格責任追究”等方面進行了細化，文件甫一下發(fā)，全區(qū)干部職工拍手叫好，紛紛表示文件簡潔明了易懂操作性強。嚴把審批界線。如何杜絕制度成為“稻草人”，形成“破窗效應”，根本在于狠抓制度執(zhí)行，嚴把審批界線，真正讓制度發(fā)力、生威、帶刺。“六項措施”當中，有上提一級區(qū)委管理的審批內容，在“規(guī)范干部請銷假”中，請假累計1個月以上的，需報區(qū)委審批，并報相關部門備案管理。也有下放一級單位管理的審批方面，在“創(chuàng)辦**干部講壇”中，鎮(zhèn)（街道）就要對村（社區(qū)）建立“微講壇”事項進行審批把關管理。
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