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黨的二十大報告指出，實施科教興國戰(zhàn)略，強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。2023年，*市將全面貫徹落實黨的二十大及各級組織部長會議精神，聚焦人才引進持續(xù)用力，圍繞產(chǎn)才融合精準(zhǔn)發(fā)力，不斷打造人才集聚新高地，為*邁入萬億級城市貢獻*力量。
完善黨管人才工作體系，把好人才工作“風(fēng)向標(biāo)”。加強頂層設(shè)計，研究出臺《*市蘋果產(chǎn)業(yè)人才集聚小高地規(guī)劃建設(shè)實施方案》，明確時間點、路線圖，構(gòu)建以*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)松山產(chǎn)業(yè)園、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、省級農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)“兩園兩區(qū)”為引領(lǐng)的蘋果產(chǎn)業(yè)人才集聚高地。壓實“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，持續(xù)實施鎮(zhèn)街、部門人才品牌創(chuàng)建工程，不斷濃厚人才工作“一盤棋”氛圍。深化黨委（黨組）聯(lián)系服務(wù)專家制度，立足實際，分層分類與專家人才聯(lián)系對接，推進聯(lián)系服務(wù)專家工作制度化、常態(tài)化，激發(fā)專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。結(jié)合調(diào)查研究，摸清鄉(xiāng)村人才振興的痛點、難點，出臺系列措施鼓勵引導(dǎo)廣大人才向基層一線流動。
推動產(chǎn)業(yè)人才同頻共振，激活人才引擎“新活力”。抓住與*新區(qū)合作共建機遇，圍繞高端裝備制造、新材料、食品加工等重點產(chǎn)業(yè)，有的放矢、按需下單引進相關(guān)領(lǐng)域的“專才”，加速集聚一批能夠推動重點產(chǎn)業(yè)提升、催動骨干企業(yè)膨脹、帶動新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才、創(chuàng)新團隊。實施蘋果產(chǎn)業(yè)人才振興工程，圍繞蘋果產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實體化運行中國農(nóng)科院果樹研究所*蘋果產(chǎn)業(yè)研究院，高標(biāo)準(zhǔn)打造蘋果種植示范基地、農(nóng)產(chǎn)品實驗室，在國內(nèi)外建立引才工作站*處以上，持續(xù)開展“百名博士進*”活動，邀請國內(nèi)外果業(yè)專家來棲進行交流研討、開展合作。實施鄉(xiāng)村人才培育工程，依托鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項目和高素質(zhì)農(nóng)民培育實施縣項目，培育科技示范人才*人以上、新型職業(yè)農(nóng)民人才*人以上。
優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)環(huán)境，提升人才引育“軟實力”。全面優(yōu)化營商環(huán)境，堅持無事不擾、有求必應(yīng)，全面兌現(xiàn)減稅降費、紓困解難等政策，嚴(yán)格規(guī)范涉企檢查行為，打造“辦事不求人、審批不見面、最多跑一次”的市場化、法治化營商環(huán)境。完成紅色文化人才培訓(xùn)基地建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)打造*套人才公寓，年內(nèi)發(fā)布招租公告。在*市新增“人才會客廳”“人才主題公園”“青年人才集聚區(qū)”等人才娛*動場所*處以上，組建“人才*生活服務(wù)聯(lián)盟”，遴選優(yōu)秀商家和社會機構(gòu)加入高層次人才服務(wù)金牌合伙人，推出涉及人才“吃住游購娛”專享服務(wù)*項以上，全力打造高品質(zhì)人才發(fā)展良好生態(tài)。
