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2024產(chǎn)業(yè)人才振興工作調(diào)研報告

述職報告 時間:2023-11-18 14:22:01 收藏 WORD下載

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當下我們正處于信息化、大數(shù)據(jù)時代背景之下,在人才競爭愈趨激烈的社會現(xiàn)實中發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè),大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展也帶來了人才巨大缺口。破解大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的人才瓶頸,出路就是靠創(chuàng)新,培養(yǎng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)技術技能型人才,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、構建實戰(zhàn)型實訓課程體系、創(chuàng)新課證融合機制,實現(xiàn)供給與需求的有機銜接。

一、基本情況

近年來,我國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進入爆發(fā)期,大數(shù)據(jù)時代的到來給人才提出了高標準,現(xiàn)今利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術辦公促進了企業(yè)產(chǎn)生更多的新型數(shù)據(jù),這就需要大批大數(shù)據(jù)分析人才,我國目前大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展雖然已具備一定基礎,但缺少真正掌握大數(shù)據(jù)分析與應用能力的機構和企業(yè),總體來看,基礎較為薄弱。如何培養(yǎng)符合時代特點的高素質(zhì)人才,解決對專業(yè)大數(shù)據(jù)人才的緊缺問題是我們目前所需要解決的難題。

二、存在問題

(一)大數(shù)據(jù)安全保障缺失。大數(shù)據(jù)安全,包括應用安全、系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡安全等層面,是關系到大數(shù)據(jù)開放、共享程度的一個很重要的因素。分布式計算的安全性,執(zhí)行多個計算階段分布式程序必須獲得雙重安全保護,一個用于程序自身的安全保護,一個保護程序中的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)來源的安全性,數(shù)據(jù)源的出處復雜性在不斷增長,當一個系統(tǒng)接收到海量多源異構數(shù)據(jù)時,大數(shù)據(jù)采集平臺必須解決每一個輸入數(shù)據(jù)的安全可信問題。如果不能從數(shù)據(jù)安全架構、體系、技術和立法層面,為企業(yè)創(chuàng)造安全的數(shù)據(jù)使用環(huán)境,將會成為制約各行業(yè)大數(shù)據(jù)融合應用的一道障礙。

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