摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得》。
在對(duì)《黨政干部選拔任用工作條例》進(jìn)行學(xué)習(xí)之后，我對(duì)身為組織委員的工作任務(wù)有了更深層次的理解，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔和任用工作有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，這部條例不僅為組織人事工作提供了明確的指導(dǎo)原則，也為我們?cè)陂_展工作時(shí)的提供了強(qiáng)有力的工作依據(jù)，通過對(duì)條例的學(xué)習(xí)，我有了以下三點(diǎn)感悟。
一是欲治兵者，必先選將。新時(shí)代挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存，當(dāng)下社會(huì)交流更加活躍、社會(huì)思想更加多變、社會(huì)輿論更加復(fù)雜，對(duì)我們的黨和政府提出了更高的要求，而要建設(shè)一個(gè)作風(fēng)扎實(shí)、反應(yīng)迅速組織體系，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部則是關(guān)鍵所在。黨的十九大提出要“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍”，《條例》則為我們明確了專業(yè)化不能簡單看學(xué)過什么、干過什么、分管過什么，更要看干成了哪些事、干得怎么樣，自“王”字型架構(gòu)分工以后，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)每名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理部門及工作任務(wù)，這種現(xiàn)象則更加的突出明顯，一個(gè)部門工作推進(jìn)是否有力、是否能夠在開展急難險(xiǎn)重工作時(shí)頂上去，往往和這個(gè)部門的分管領(lǐng)導(dǎo)有很大關(guān)系，在各項(xiàng)工作政策落實(shí)過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部既是指揮長，也要是排頭兵，才能統(tǒng)籌好各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
二是為政之要，惟在得人。想要扎實(shí)做好社會(huì)治理的各項(xiàng)工作，妥當(dāng)?shù)氖褂萌瞬艅t是重中之重，我們組織部門的一大任務(wù)就是識(shí)人、用人，按照《條例》深刻把握黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔任用，絕不僅僅是對(duì)某一項(xiàng)工作或某一個(gè)部門負(fù)責(zé)，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部代表的都是我們黨委政府在人民群眾心目中的形象，一言一行的背后依靠的政府的公信力來支撐，因此習(xí)近平總書記也在《為政之要》的視頻短片中一針見血的指出，一名領(lǐng)導(dǎo)干部要“守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗(yàn)”，不僅要有品德，更要有政德，政治標(biāo)準(zhǔn)是干部選拔任用的第一道關(guān)，也是不可逾越的“硬杠杠”。作為組織人事工作者，我們必須對(duì)照《條例》，把以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于選人用人的有關(guān)決策部署和要求落到實(shí)處，才能吏治清，天下平。
三是不以規(guī)矩，不成方圓。在當(dāng)前全縣都在積極創(chuàng)建法治政府的大背景下，我們組織部門在開展工作當(dāng)中更要以法為先、以規(guī)為矩，做好黨政干部選拔任用的每一步，扎實(shí)做到“凡提四必”等要求，確保干部的選拔工作公正、公平、透明。比如本次股級(jí)干部備案工作，在組織部門的指導(dǎo)下，按照工作流程完成對(duì)股級(jí)干部人選進(jìn)行推薦、討論、查檔等工作，一方面是對(duì)干部理想信念、道德修養(yǎng)、工作成績等個(gè)人素質(zhì)的一次全面核查，保證提拔任用干部的可靠性，另一方面也是在單位上下形成一股向優(yōu)秀學(xué)習(xí)、向先進(jìn)學(xué)習(xí)的工作風(fēng)氣，是激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊环N有效手段，這是制度建設(shè)對(duì)于黨政干部選拔任用和改善提升機(jī)關(guān)整體工作作風(fēng)的重要作用。
