摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全市組織工作調(diào)研座談會上匯報發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市組織工作調(diào)研座談會上匯報發(fā)言》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，實現(xiàn)黨在新時代新征程的使命任務(wù)，黨的建設(shè)和組織工作要有新?lián)?dāng)新作為。我區(qū)將按照全國、全省組織工作會議對深入推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程做出的一系列新部署、新要求，立足組織路線服務(wù)服從政治路線這一職責(zé)定位，堅持“領(lǐng)航、領(lǐng)路、領(lǐng)銜、領(lǐng)跑”，以高質(zhì)量組織工作賦能我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)調(diào)研座談要求，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下：
以理論武裝定向“領(lǐng)航”，筑牢思想根基。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，在深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義、做好“兩個維護(hù)”上走在前、做表率。用創(chuàng)新理論凝心鑄魂。嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委常委會議“第一議題”制度，常態(tài)化執(zhí)行區(qū)委常委班子認(rèn)領(lǐng)理論學(xué)習(xí)中心組課題制度，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)、安排部署、貫徹落實。用黨性教育補(bǔ)鈣壯骨。以開展主題教育為契機(jī)，把黨的創(chuàng)新理論作為各類培訓(xùn)班的主體課、必修課，實現(xiàn)黨員干部輪訓(xùn)全覆蓋。綜合運(yùn)用“三館兩園一廳一苑”、寬裕糧行等紅色資源優(yōu)勢，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部、銀發(fā)、青年、思政、紅領(lǐng)巾5個“類別化”宣講團(tuán)作用，推動黨的創(chuàng)新理論家喻戶曉、深入人心。用政治監(jiān)督提神醒腦。扎實開展政治建設(shè)考察工作，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案。有效開展政治監(jiān)督，聚焦重點領(lǐng)域和“關(guān)鍵少數(shù)”，把政治監(jiān)督貫穿于我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全過程各方面，融入?yún)^(qū)委重大決策部署，重點項目任務(wù)的制定和落實之中，完善黨中央和省委重大決策部署落實跟進(jìn)督辦機(jī)制，確保執(zhí)行不偏向、不變通、不走樣。
以堅實隊伍帶頭“領(lǐng)路”，夯實組織保障。用心做好“選育管用”文章，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部。樹好實干實績“風(fēng)向標(biāo)”。牢固樹立和踐行正確政績觀，全面落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，扎實推進(jìn)“五類人員”比選工作，動態(tài)建立優(yōu)秀“四類干部”庫，健全能上能下的選人用人機(jī)制，探索實施扁平化績效考核，設(shè)立“紅黑榜”，讓干部干有方向、干有標(biāo)尺。備足提質(zhì)賦能“加油包”。持續(xù)打造“青年夜校”“青苗大練兵”等“青”字號平臺，健全新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部到信訪部門跟班制度、中青年干部到重點工作一線鍛煉制度，創(chuàng)新推出項目報建專員、企業(yè)促銷專員、鄉(xiāng)村指導(dǎo)專員“三類專員”制度，多措并舉做好年輕干部“墩苗歷練”和執(zhí)政骨干“壯苗成長”，讓干部干有能力、干有底氣。打出嚴(yán)管厚愛“組合拳”。制定落實《關(guān)于激勵干部敢為的若干措施》，構(gòu)建干部“敢為”全方位激勵體系。完善公務(wù)員職級晉升實施細(xì)則，加大向急難險重崗位和基層一線優(yōu)秀干部傾斜力度，形成“晉升一個、激勵一批”的正面效應(yīng)。同時，健全容錯糾錯和澄清保護(hù)機(jī)制，嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”要求，讓干部干有動力、干有后盾。
以廣智博才掛帥“領(lǐng)銜”，做強(qiáng)人才支撐。牢固樹立人才是第一資源的理念，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新城區(qū)提供智力支撐。筑好人才“強(qiáng)磁場”。大力實施“人才強(qiáng)區(qū) 智匯城區(qū)”工程，清單式推進(jìn)人才重點項目落實落地。近年來，我區(qū)深化校地企合作質(zhì)效，持續(xù)推動與湘潭大學(xué)、湖南科技大學(xué)人才工作合作框架協(xié)議，高標(biāo)準(zhǔn)建立瀟湘科技要素大市場我區(qū)工作站，以深度戰(zhàn)略合作助推實現(xiàn)互促共贏。搭建人才“成長梯”。用好區(qū)內(nèi)“經(jīng)濟(jì)發(fā)展能人、德高望重賢人、獻(xiàn)計獻(xiàn)策高人”三類人才，發(fā)揮好我區(qū)高新區(qū)眾創(chuàng)空間、紅潤教育培訓(xùn)學(xué)校、銀發(fā)人才工作站等平臺人才孵化、教育培訓(xùn)作用，深入推進(jìn)科技特派員選派制度，讓廣大英才成才有平臺、有才給舞臺。激發(fā)人才“源動力”。打造“有溫度、有愛心”的城市品牌，常態(tài)化開展區(qū)委常委帶頭聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，持續(xù)在高層次人才中發(fā)展黨員，開展“兩代表一委員”推薦工作。近年來，我區(qū)推行“牽手計劃”“團(tuán)圓計劃”“安居計劃”等，為人才親屬家眷開設(shè)工作和生活服務(wù)綠色通道，積極推行人才公寓及保障性租賃住房建設(shè)，讓各類人才在我區(qū)，感受幸福。
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