摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024學(xué)習(xí)感悟：“三力三新”激發(fā)人才動能活力》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024學(xué)習(xí)感悟：“三力三新”激發(fā)人才動能活力》。
近日，《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《推進中國式現(xiàn)代化需要處理好若干重大關(guān)系》，文章指出要深化各方面體制機制改革，充分釋放全社會創(chuàng)造潛能，鼓勵科學(xué)家、企業(yè)家、文藝家等各方面人才特別是青年人才創(chuàng)新、創(chuàng)造。各級組織部門要大力完善黨管人才和“引得進、留得住、用得好”人才工作體系，緊盯選育用留全鏈條集中發(fā)力，不斷增強新渠道、新載體、新生態(tài)融合效應(yīng)，加快形成更多人才雁陣，釋放更多人才活力，為強國建設(shè)、民族復(fù)興構(gòu)筑人才“硬核支撐”。
一、同心協(xié)力共建，在拓寬新渠道中引來“金鳳凰”。習(xí)近平總書記強調(diào)，要把人才資源開發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先的位置，改革人才培養(yǎng)、引進、使用等機制。做好人才工作從根本上來講還是要靠制度、靠機制。要完善人才工作運行機制，優(yōu)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、工作職責(zé)、議事規(guī)則和操作流程，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動、資源共享、精準(zhǔn)服務(wù)、閉環(huán)推進。要把引才作為人才工作的重要問題，突出需求導(dǎo)向，發(fā)揮政策引導(dǎo)、企業(yè)主體、社會參與的多元作用，加大“走出去、請進來”引才力度，廣開進賢之路、廣納天下英才。要實施研發(fā)機構(gòu)體制機制改革，由傳統(tǒng)“輸血”式支持轉(zhuǎn)變?yōu)椤氨；尽?yōu)項目”“造血式”政策支持，提高人才科創(chuàng)投入產(chǎn)出比。要放大校地合作平臺、創(chuàng)業(yè)孵化載體人才集聚效應(yīng)，深化產(chǎn)教融合研究生聯(lián)合培養(yǎng)機制，深挖科創(chuàng)企業(yè)人才需求，引進培育一批高層次人才及團隊，構(gòu)筑產(chǎn)才融合新高地。
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