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尊敬的各位領導，同志們：
近年來，市住房和城鄉建設局全面貫徹新時代黨的建設總要求，以落實“三級五崗”責任清單為重點，以“四好一強”領導班子、“五好黨支部”創建為抓手，通過“三單”明責任、“三化”提質量、“三定”抓落實，黨組織政治功能和組織功能不斷增強，機關黨建工作質量不斷提高。根據會議安排，現將有關工作進展情況匯報如：
一、制定“三單”，全方位壓實黨建工作責任
大力推行黨建清單制管理，形成“以任務清單定目標、以責任清單促落實、以考核清單強管理”的工作閉環，全面壓實黨建工作責任。一是建立全方位的任務清單。按照中、省、市有關文件要求，全面梳理黨建工作職責任務，對標制定2023年度黨建工作要點和任務清單，將全年黨建工作細化為7大類37項具體任務，逐一明確牽頭領導、責任科室（單位）和完成時限，確保規定動作無遺漏、自選動作有特色。二是建立全覆蓋的責任清單。印發（2023年各崗位黨建工作任務清單》，對黨委書記、黨委委員、機關黨委書記、黨支部書記、黨員5種角色，清單式羅列年度黨建工作崗位責任、主要工作、完成時限，推動“第一責任”“一崗雙責”“直接責任”等具體化、明晰化。三是建立全過程的考核清單。根據年度黨建要點制發考核細則，明確30項主要考核項目，變定性考核為定量考核、年終考核為過程考核。
二、注重“三化”，多維度提高黨建工作質量
堅持“以常態化強基礎、以標準化提質量、以特色化促融合”，將黨建工作與行業特點、日常業務、黨員需求相結合，推動黨建工作與業務工作深度融合、互促共進。一是黨建活動常態化。黨建工作事情多、抓在日常就不多。督促各支部將“三會一課”、主題黨日等日常黨建工作列出清單，每月由支委成員輪流組織、銷號管理，機關黨委定期通報支部黨建活動開展情況、黨員參加組織生活情況。抓黨建逐步成為支部書記工作常態，參加黨建活動正在成為黨員習慣。二是黨建工作標準化。編印《機關黨建工作制度匯編》，建立黨支部會前學習制度，定期組織開展黨建業務培訓，用好黨建工作規范化手冊，不斷提高黨務干部業務能力。建立局黨委成員定點聯系支部工作制度，每年至少深入聯系黨支部督導黨建工作2次以上。完善黨支部年度工作計劃備案制度和半年（年終）工作報告制度，夯實基層基礎。三是黨建品牌特色化。結合工作實際和黨員所需打造“一支部一品牌”，實現黨建與業務互促共進。建立了“建設人大講堂”“青年讀書班”，推動黨員干部全員上講臺，全面提升干部說、寫、思等綜合能力。在重大城建項目建立臨時黨支部或黨員突擊隊，發揮黨員先鋒模范作用。2022年，派出5名黨員承擔市方艙醫院、氣模核酸檢測室應急項目建設任務，他們吃住在工地，僅10天完成項目建設，保證了疫情防控需要，受到了市委、市政府領導高度肯定。在推進閬中落下閎大劇院裝修工程期間，15名黨員沖鋒在前，僅8個月圓滿完成市委、市政府交辦的省文旅大會緊急任務，市委主要領導給予肯定批示。
三、強化“三定”，高效率推動黨建工作落實
將黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，形成“以定期研究引領工作、以定向督導推動工作、以定量考核檢驗工作”的黨建工作格局，推動黨建工作落地見效。一是定期研究。局黨委每季度召開專題會議聽取黨委成員履行“一崗雙責”、黨組織書記抓黨建工作匯報，研究解決黨建工作堵點、難點問題，推動各級責任落實。二是定向督導。機關黨委每季度采取查閱資料、實地查看的方式，對各支部抓黨建工作進行督查指導；每半年開展一次支部黨建工作現場觀摩拉練，營造比、學、趕、超良好氛圍。2023年，已印發履職《提醒函》2份，約談支部書記1人次。三是定量考核。年度目標績效考核中黨建分值占15%。嚴格開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，對考核排名靠后的取消黨支部書記年度評先評優資格，充分發揮考核“指揮棒”作用。
匯報完畢，謝謝大家！
