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綜合行政執(zhí)法局2023年工作要點(diǎn)
2023年的總體工作思路是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神、省第*次黨代會和省委*屆*次全會、市第*次黨代會和市委*屆*次全會、縣委*屆*次全會部署安排，始終堅(jiān)持“以人民為中心”的發(fā)展思想，以中國式現(xiàn)代化建設(shè)為引領(lǐng)，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，圍繞執(zhí)法規(guī)范化和管理精細(xì)化工作目標(biāo)，大力推進(jìn)城市管理對標(biāo)跨越行動，踔厲奮發(fā)推動“大美*”建設(shè)加快成勢，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上譜寫*發(fā)展新篇章中貢獻(xiàn)綜合執(zhí)法力量。
一、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，鍛造城管鐵軍
（一）著力增強(qiáng)政治理論武裝。全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大、省委*屆*次全會精神,全面把握習(xí)近平總書記關(guān)于立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的重要論述，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。
（二）著力夯實(shí)基層黨建工作。扎實(shí)開展“四史”學(xué)習(xí)教育活動，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，提升黨組織政治功能；大力開展基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全力打造“*”黨建品牌；嚴(yán)格落實(shí)組織生活會、黨員民主評議、黨員談心談話等制度，開展批評和自我批評；豐富“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)政治生活形式；發(fā)揮中心組理論學(xué)習(xí)思想引導(dǎo)作用，堅(jiān)持“每月學(xué)習(xí)、每季交流、每年調(diào)研”的制度，學(xué)深悟透、提升格局；不斷發(fā)揮“黨員先鋒隊(duì)”和“退伍軍人先鋒隊(duì)”在城市管理中的先鋒模范作用，推動各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
（三）著力強(qiáng)化意識形態(tài)工作。將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，與其他中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核；建立健全定期研究、定期通報、陣地管理、督查考核、責(zé)任追究等工作制度;持續(xù)加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，強(qiáng)化與宣傳媒體合作，特別要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)綜合治理，確保意識形態(tài)領(lǐng)域絕對安全；提升信息宣傳員隊(duì)伍能力，充分挖掘宣傳潛力，講好基層城管故事，暢通交流渠道，形成良性互動，樹立城管好形象。
（四）著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面落實(shí)“兩個責(zé)任”，運(yùn)用好“四種形態(tài)”，著力抓早抓小，及時處置苗頭性、傾向性問題；大力加強(qiáng)作風(fēng)能力建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政風(fēng)險點(diǎn)排查與防控工作，持續(xù)整治不作為、慢作為、亂作為、吃拿卡要等政風(fēng)行風(fēng)亂象，從源頭上防治腐敗發(fā)生;常態(tài)化開展廉政警示教育和提醒工作，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，馳而不息糾正“四風(fēng)”，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制層層落到實(shí)處；落實(shí)“三重一大”制度，接受紀(jì)檢組監(jiān)督。
二、堅(jiān)持依法行政，提升執(zhí)法水平
（五）聚力完善規(guī)章制度。進(jìn)一步深化綜合行政執(zhí)法體制改革，落實(shí)部門權(quán)責(zé)清單動態(tài)調(diào)整制度，明確職責(zé)邊界，建設(shè)執(zhí)法流程嚴(yán)密、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法行為文明的制度體系。健全部門“雙隨機(jī)、一公開”機(jī)制，完善隨機(jī)抽查“一單兩庫”，建立執(zhí)法行為事中事后監(jiān)督問責(zé)機(jī)制。建立政務(wù)服務(wù)“好差評”制度，探索實(shí)施審慎包容的監(jiān)管制度。加強(qiáng)社會信用體系建設(shè)，推進(jìn)涉企信息歸集共享，完善企業(yè)“紅黑榜”和信用修復(fù)制度。完善行政執(zhí)法調(diào)查取證、告知、罰沒收入管理等制度。
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