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為深化干部隊伍作風建設，打造一支“提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能辦”的政辦隊伍，為全市高質量發展提供有力的“三服務”保障。自2023年11月起，市政府辦公室以“崗位大練兵、業務大比武、能力大提升”活動為載體，加強學習型機關建設，每周三晚上定期開展全體干部職工大學習、大培訓，搭建起政辦干部職工交流學習、比武練兵的大舞臺，大興勤學善思之風，全力營造創先爭優、比學趕超的濃厚氛圍，切實推動“三辦三服務”工作提質增效。
一、開展崗位大練兵，“練”出真功夫真本領。堅持“請進來”與“自己講”相結合，多形式大練兵。一是精準點題學。精心籌備每周一次的專題講座，結合階段重點工作安排，邀請“四化”等業務部門負責同志面對面講授相關領域業務知識，深化干部職工對市委市政府中心工作的認識和理解；有的放矢邀請黨建、保密、考核等部門的業務專家專題授課培訓，為專項工作提供精準的業務指導，給干部職工精準“充電”，提升業務水平。同時，邀請從辦公室成長提拔擔任縣（市）黨政班子領導的“前輩”“回家”分享心路歷程和工作體會，給予年輕干部啟發與感悟；邀請行業領域資深專家講育兒、談美學、話健康、聊詩詞，陶冶干部職工情操，提升審美能力和健康素養。截至目前，市政府辦公室共開展干部培訓29次，邀請專家或干部定題講解23次，縣處級干部講授8人次。二是科室分享讀。創建“書香政辦·我來領讀”機關文化品牌，每期由各科室集體分享、推薦近期共同讀的一本書，分別談體會和看法，既展示了科室團隊協作意識，又給予個人發揮才華空間。活動開展以來，市政府駐外機構和各科室輪流上陣、全員參與，讀書推薦表現主題和演繹形式不斷翻新，充分彰顯了政辦干部勤學善思、勇于突破、團結協作的良好精神風貌。三是干部上臺講。設置“干部職工小講堂”單元，由辦公室科級及以下干部自定主題或即興上臺演講，解決科級及以下干部開口機會少的問題，提升“開口能說”的能力；由主持人隨機抽取，辦公室科級及以下干部（包含跟班、借調學習人員）圍繞工作生活當中的疑惑“點題”，隨機指定縣處級干部“領題”開講，通過現場的一問一答，提升干部職工的臨場應變能力和業務儲備水平。
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