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今年以來，**市緊扣組織工作重點難點問題，聚焦持續提升干部政治能力、履職能力和專業化能力，結合疫情防控常態化實際，積極探索搭建多樣化教育培訓平臺，靈活培訓方式、創新培訓形式，持續為各級黨員干部“充電蓄能”。
一、緊扣學什么的基礎，解決干部教育培訓不“精”難題。一是強化政治歷練。深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，著力抓好新任職領導干部政治訓練，舉辦2期縣區黨政班子成員、市直部門一把手政治能力提升培訓班，培訓干部490人次。二是突出專業訓練。緊緊圍繞中央、自治區決策部署和市委政府中心工作，聯合市金融辦、區域經濟合作局、網信辦等部門舉辦金融風險防范、招商引資、網信系統干部能力持續提升培訓等專題班17期，培訓干部1700余人次。三是著眼實踐實戰。組織市委黨校、信訪局、文旅局等行業部門業務骨干到基層一線開展“送理論·提能力·促擔當”基層干部實戰能力提升專項行動”，以案例式、模擬式、體驗式教學進行專題業務指導和政策培訓6期，覆蓋1500余人次。
二、圍繞怎么學的目標，解決干部教育培訓不“細”難題。一是盤活網絡資源線上學。把網絡培訓作為精細化培訓的保障之舉，結合疫情防控常態化要求，在用好中國干部網絡學院、**干部培訓網絡學院的基礎上，在“**干教學習平臺”開設鑄牢中華民族共同體意識、黨的十九屆六中全會精神等學習專欄，打造“指間課堂”，讓全市24萬黨員干部足不出戶、點開即學。二是領導干部上講臺示范學。把領導示范帶頭作為精細化培訓的有效之策。市委書記、市長等12名市領導上講臺為換屆后縣處級領導班子提升政治能力培訓班學員授課，結合分管領域從不同角度談認識、教方法、提要求。三是實地觀摩現場學。把現場教學作為精細化培訓的關鍵一招，以市委黨校、**干部學院為軸心，統籌9個縣委黨校，打造556個現場教學點，45條觀摩教學路線，年初以來，累計組織干部開展現場教學93場次，覆蓋7500余人次。
三、聚焦怎么用的關鍵，解決干部教育培訓不“實”難題。一是結業考試促消化。建立黨的理論、黨章黨規黨紀、履職崗位職責基本知識題庫，對市委黨校、**干部學院主體班次學員開展日常測試或結業考試。年初以來，已累計在新時代基層干部主題培訓班等11個班次中，組織960名學員開展結業考試。二是實踐檢驗促擔當。將干部擔當作為實績作為能力提升的“試金石”，探索建立督考聯動工作機制，堅持“督事”與“考人”相結合，緊緊圍繞市委、政府重點工作開展日常督查，通過督查具體事項，全過程、多角度了解干部能力提升情況。三是結果運用見成效。建立市級干部教育培訓管理信息庫，對干部參訓情況實現信息化管理。同時，將干部教育培訓成效與培養、考察、識別干部掛鉤，對中青班學員實行跟班考察，今年3名春季中青班學員被識別發現提拔。
