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市人力資源和社會保障局2024年上半年工作匯報(bào)

工作總結(jié) 時(shí)間:2024-01-02 15:48:06 收藏 WORD下載

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一、上半年重點(diǎn)工作情況

(一)就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。1-7月,全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)*萬人,完成年計(jì)劃的*%,就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。出臺應(yīng)對疫情援企穩(wěn)崗*條、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)*條、穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)*條等一攬子政策,實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花”計(jì)劃,舉辦了首期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資“網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”,共組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)*人。推行小微企業(yè)“創(chuàng)貸+商貸”服務(wù)模式,共新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款*億元,直接扶持創(chuàng)業(yè)*余人,帶動就業(yè)*萬人。舉辦“臨沂市第六屆創(chuàng)業(yè)大賽”,參賽項(xiàng)目*個(gè),獲評全省賽二等獎*項(xiàng)、三等獎*項(xiàng)。實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名登記、特色招聘、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)見習(xí)、基層成長、政策落實(shí)*項(xiàng)行動,集中舉辦*年“才聚沂蒙·智慧瑯琊”臨沂-名校人才直通車“就選山東”等高校畢業(yè)生線上招聘活動。認(rèn)定見習(xí)基地*家,發(fā)布見習(xí)崗位*個(gè)。啟動*年“三支一扶”招募計(jì)劃,征集崗位需求*個(gè)。實(shí)施城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動,創(chuàng)設(shè)城鄉(xiāng)公益性崗位*萬個(gè),精準(zhǔn)安置城鄉(xiāng)“脫貧享受政策、低收入、殘疾人、“零就業(yè)家庭等重點(diǎn)人員就業(yè)。加強(qiáng)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測,完善就業(yè)困難人員的登記認(rèn)定、動態(tài)管理、分類幫扶、跟蹤服務(wù)等制度,1-7月,共幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)*人,完成年按計(jì)劃的*%,幫扶失業(yè)人員再就業(yè)*萬人,完成年按計(jì)劃的*%。推進(jìn)零工市場服務(wù)管理提檔升級,上線零工市場“幫您找活”微信小程序。開展免費(fèi)線上培訓(xùn),遴選線上職業(yè)培訓(xùn)平臺*家,目前,線上注冊學(xué)員*萬人次。1-7月,全市共組織職業(yè)技能培訓(xùn)*萬人次。共為*名參保職工發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼*萬元。推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評價(jià),支持*家骨干企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心,備案技能人才自主評價(jià)企業(yè)*家,開展企業(yè)技能人才自主評價(jià)*余人次。實(shí)施企業(yè)用工服務(wù)保障專項(xiàng)行動,推行人社用工服務(wù)專員“一對一”聯(lián)系幫扶制度。搭建線上線下對接平臺,不間斷舉辦“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘月”等各類專場招聘活動,做到網(wǎng)上招聘不打烊、線下招聘月月有。全市共舉辦各類招聘活動*余場次,*余家次用人單位參會,提供就業(yè)崗位需求*萬個(gè)次,服務(wù)求職人員*萬余人次,達(dá)成初步意向*萬余人。

(二)社保水平持續(xù)提高。精準(zhǔn)實(shí)施企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面行動,1-7月,全市企業(yè)養(yǎng)老、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到*萬人、*萬人、*萬人、*萬人和*萬人。落實(shí)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)國家統(tǒng)籌制度,實(shí)施工傷預(yù)防五年行動計(jì)劃,推進(jìn)快遞從業(yè)人員優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)。配合做好失業(yè)、工傷保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌。推進(jìn)建設(shè)工程按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)全覆蓋。穩(wěn)妥同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老待遇,惠及全市*萬名退休職工。

(三)人才工作卓有成效。穩(wěn)妥推進(jìn)實(shí)施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度。優(yōu)化事業(yè)單位人員聘用、崗位管理、考核獎懲制度管理,擴(kuò)大機(jī)關(guān)事業(yè)單位引才用才自主權(quán),下放事業(yè)單位公開招聘組織權(quán)限,備案自主發(fā)布的招聘簡章*個(gè),招聘計(jì)劃*萬個(gè)。共發(fā)布*年初級崗位招聘簡章*個(gè)、招聘計(jì)劃*個(gè)。啟動*年職稱評審,開展省內(nèi)首個(gè)電子職稱評審表試點(diǎn),在新聞和廣播電視工程系列推行職稱評審“不見面”“無紙化”服務(wù)新模式。優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù),推行繼續(xù)教育電子證書。印發(fā)《關(guān)于實(shí)施技能人才增量提質(zhì)計(jì)劃加快推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》,舉辦第*屆“勞動之星”職業(yè)技能競賽,確定競賽工種*個(gè)。加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研平臺建設(shè),推薦申報(bào)博士后科研工作站*家,新獲評省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地*家。新獲評省級專家服務(wù)基地*家、省級鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地*家;入選省級專家服務(wù)鄉(xiāng)村振興示范項(xiàng)目*個(gè)。

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