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**深入貫徹落實省第十三次黨代會精神，以能力作風建設(shè)為總抓手，堅定不移走“工業(yè)立縣”之路，實化推進舉措、強化要素保障、優(yōu)化服務效能，推動重點項目加速落地、達產(chǎn)見效。截至目前，全縣工業(yè)企業(yè)達150家，其中規(guī)上企業(yè)39家，固定資產(chǎn)投資超過百億元。經(jīng)初步測算，上半年地區(qū)生產(chǎn)總值可完成47億元，同比增長4.5%；固定資產(chǎn)投資可完成6.2億元，同比增長15.4%。
一、圍繞項目推進抓提速。將推進重點項目建設(shè)納入“四個體系”閉環(huán)管理，推動谷實生豬產(chǎn)業(yè)園、元茂和牛屠宰深加工、伊品集團尼龍56切片加工等38個重點項目加快建設(shè)。一是專班專責推進。建立自上而下、層層包干的責任體系，成立7個項目推進專班，制定完善項目任務書、時間表和路線圖，實行“臺賬式”管理、“掛圖式”作戰(zhàn)，明確30名處級干部、28家牽頭部門具體負責，及時做好項目建設(shè)的信息員、聯(lián)絡(luò)員、服務員。二是一線跟蹤推進。堅持“一個項目、一位領(lǐng)導、一套方案、一抓到底”，縣四大班子主要領(lǐng)導對重點工作主動推進、關(guān)鍵環(huán)節(jié)牽頭協(xié)調(diào)、重大問題跟蹤過問、落實情況全程督辦，形成“責任在一線落實、調(diào)度在一線進行、問題在一線解決”的工作局面。三是督查督辦推進。建立“周報告、月督查、季通報”工作機制，每月對重大項目進展情況進行督導檢查，實行“綠黃橙紅”四色晾曬通報制度，對項目進展順利的“綠牌”標識，緩慢的“黃牌”提醒，滯后的“橙牌”預警，嚴重的“紅牌”警告，鞭策相關(guān)責任單位加快推進項目建設(shè)。
二、圍繞要素保障抓提效。盯緊資源整合、基地建設(shè)、人才保障等項目發(fā)展重點，以務實的工作作風為企業(yè)提供實打?qū)嵉囊毓┙o，全力以赴保障企業(yè)生產(chǎn)運營。一是強化園區(qū)配套。今年累計投入1.2億元建設(shè)完成園區(qū)雙電源改造、中水回用、污水處理、交通運輸?shù)榷囗椗涮自O(shè)施，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。目前，入駐園區(qū)企業(yè)達49家，開發(fā)區(qū)面積較五年前擴容兩倍。二是強化基地建設(shè)。深入一線解決企業(yè)物資運輸困難、人員流動受限等問題，保障企業(yè)順利生產(chǎn)運營。針對園區(qū)項目以農(nóng)牧業(yè)為主的實際，為筑牢“產(chǎn)業(yè)基點”，先后建設(shè)伊利規(guī)模化奶牛牧場24處，落實九陽大豆種植基地12萬畝，建設(shè)伊美馬鈴薯基地16個，帶動農(nóng)戶1250戶。三是強化人才保障。圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、校企合作等6個方面，先后與9所院校達成合作意向，建立實習實訓等各類基地17個，著力解決企業(yè)用人成本高的難題。大力引進碩士研究生、“雙一流”高校畢業(yè)生及具有職稱資質(zhì)的專業(yè)人才。年初以來，共為企業(yè)引進400余人，伊品、伊利、圣泉等龍頭企業(yè)帶動就業(yè)近1800人。
三、圍繞營商環(huán)境抓提升。結(jié)合機關(guān)工作質(zhì)效提升，優(yōu)化工作流程、細化工作舉措，推動全縣營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，為爭創(chuàng)一流營商環(huán)境定向、筑基、蓄勢。一是強化政策爭取。認真貫徹許勤書記和胡昌升省長關(guān)于圣泉生物質(zhì)精煉一體化項目批示精神，落實“一企一策”舉措，與省、市有關(guān)部門多次會商研討，在每年為圣泉提供30余萬噸蘆葦、秸稈的基礎(chǔ)上，積極爭取秸稈綜合利用補貼和原料轉(zhuǎn)運補貼，將縣城周邊200公里全部納入秸稈供應范圍。依托本地優(yōu)勢，爭取企業(yè)所得稅由25%降到15%利好政策，極大減輕企業(yè)稅費負擔。依托商會協(xié)會，高點謀劃總部經(jīng)濟，積極打造伊品經(jīng)貿(mào)總部和物流總部公司，總部落地后可增加稅收近3000萬元。二是優(yōu)化辦事流程。堅持服務窗口前移，相關(guān)部門“一把手”定期到辦事窗口“走流程”，梳理解決服務過程中的“疑難雜癥”16個，依托“親清在線”服務平臺，梳理現(xiàn)行惠企政策23條，完善服務企業(yè)事項760項，大力推行“不見面審批”“幫辦代辦”等措施，讓企業(yè)心無旁騖抓生產(chǎn)、謀發(fā)展。三是主動靠前服務。建立“企業(yè)家直通車”制度，辦好“企業(yè)家沙龍”，幫助市場主體協(xié)調(diào)解決土地征轉(zhuǎn)、基金投入、設(shè)施建設(shè)等難題68件次，協(xié)調(diào)企業(yè)職工子女入學、戶口辦理等各類事項32件，切實消除企業(yè)及員工后顧之憂。
