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根據市紀委監委、市委組織部對開好這次民主生活會的有關要求，個人在會前通過深入開展學習研討，進一步增強了對開好此次民主生活會的正確認識；通過開展談心談話聽取各方意見，進一步查擺了自身的不足和差距；通過深入剖析問題原因，進一步找準了問題癥結和努力的方向?，F將個人對照檢查情況向各位領導、同志報告如下，請與會同志們提出批評意見。
一、存在的突出問題和具體表現
（一）在講政治方面。一是政治學習浮于表面。學習方式單一，基本上是依賴黨委會議、中心組學習，滿足于照本宣科、淺嘗輒止，停留在“學過了”和“傳達了”等較淺的層面，沉下心來讀原著、學原文、悟原理的次數太少，由于是碎片化的學習，導致學習效果不佳，沒有做到入腦入心。二是政治站位還不夠高。平時想問題、作決策、抓工作時，考慮局部利益比較多，站在政治高度來看待和分析問題不足。比如面對防范化解債務風險的巨大壓力，更多強調的是確保市屬國有企業的債務總體可控，對各縣區平臺公司的債務問題主動關注較少，支持縣區平臺公司化債的力度也有限。三是政治能力有待加強?？傮w而言，個人的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力都與中央對黨員領導干部的最高要求有很大差距，特別是透過事物表象把握事物本質的能力、運用馬克思主義觀點和方法論解決實際問題的能力、理論聯系實際學用結合的能力還有很大的欠缺。
（二）在顧大局方面。一是貫徹市委發展戰略有差距。在統籌發展與安全方面，加強安全生產的措施還要加強，有時存在麻痹大意、松勁懈怠的心態；經濟穩增長的壓力巨大，市屬國企各項經濟指標增長不太理想，有的指標甚至不增反降；債務風險依然較為突出，并呈現從區縣向市級、從企業向政府傳導的趨勢。二是服務全局的作用發揮不夠。與中央企業和全國優秀地方國企相比，市屬國企核心競爭力不強，市場化程度普遍不高，服務全市經濟社會發展的地位還不突出，未能發揮“龍頭”帶動作用。作為國資監管部門，推動市屬國企高質量發展的力度還是太弱、步伐還是太慢。三是xx事件的負面影響猶在。去年市屬國有企業爆出的xx事件，在全社會引起高度關注，不僅造成國有資產的流失，更有損政府的形象、干部隊伍的形象。事后我們雖然做了很多補救措施，但是其負面影響至今仍未完全消除。以上種種問題，究其原因還是認識偏差的問題，是工作質量不高的表現。
（三）在敢擔當方面。一是工作主動性還有待加強。這次巡察組指出的問題中，有一條是國資委黨委班子落實國企改革“只出方案不抓落實，只改形式不改內容”，我認為這條問題對我個人而言尤其需要擺出來講。捫心自問，雖然去企業聽過幾次匯報，對上反饋的結果國企改革任務完成率99%，但是是不是真的改到位了，是不是正真發揮實效了，我到現在都不敢完全保證，足見抓工作的態度還不夠認真。二是履職能力還有待提升。到國資委以來，本人將工作重心放在推改革、防風險、抓黨建等中心工作上，雖然出臺了一系列的工作舉措，但是整體效果還不夠明顯，在“排雷”“拆雷”的過程中，總感覺自己的能力還有很大的不足，面對一個全新的工作領域，有時還是力不從心，解決問題的措施和辦法不多。三是直面問題的勇氣還不夠。在處理職工上訪“老大難”問題時，缺乏足夠的擔當精神，習慣性把問題“交上去”，把矛盾“推出去”，將歷史問題“傳下去”。
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