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2023年度全區(qū)人才工作計劃
根據區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃的目標任務要求，結合x區(qū)經濟社會發(fā)展和人才工作、人才隊伍建設實際，現就2023年全區(qū)人才工作安排如下：
一、總體要求
堅持黨管人才原則，堅持“服務發(fā)展、人才優(yōu)先，以用為本、創(chuàng)新機制，高端引領、整體開發(fā)”的24字指導方針，圍繞加快科學發(fā)展，實現率先發(fā)展的主題，以實施《x區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2023-2030年）》為主線，以人才政策創(chuàng)新和重點工程實施為抓手，加大人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新力度，突出抓好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才的培養(yǎng)、引進和使用，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，為x老工業(yè)基地振興轉型提供人才保障和智力支持。
二、具體任務
（一）加強人才工作的宏觀指導，大力實施中長期人才發(fā)展規(guī)劃
1、貫徹落實省、市、區(qū)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2023-2030年）》精神，督促落實好《綱要》目標任務，強化各單位落實人才發(fā)展規(guī)劃的責任意識，進一步細化人才發(fā)展規(guī)劃的各項目標任務和時間進度要求，夯實工作責任。
2、建立健全推進人才發(fā)展規(guī)劃落實的工作機制。制定建立人才發(fā)展規(guī)劃實施情況監(jiān)測、評估和考核機制，加強跟蹤分析和監(jiān)測。加強對人才發(fā)展規(guī)劃實施情況督促檢查，總結推廣新鮮經驗，發(fā)現解決工作中存在的突出問題。
（二）大力培養(yǎng)引進科技創(chuàng)新型和科技創(chuàng)業(yè)型人才
3、充分發(fā)揮工業(yè)園和先進制造業(yè)集聚區(qū)對人才吸引和聚集作用，加快建設一批高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。
4、圍繞裝備制造、能源電力、石油化工、有色金屬、硅光伏等傳統(tǒng)主導產業(yè)及新能源、新材料、生物制藥、信息技術等新興產業(yè)，積極培養(yǎng)創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團隊。加大科技企業(yè)孵化器、x科技園等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設力度。
5、加大與高校和科研院所的合作力度，實現在高層次人才信息、項目信息等方面的資源共享，依托全區(qū)科技教育資源優(yōu)勢，以提高技術創(chuàng)新水平和科技成果轉化和吸納能力為核心，加快培養(yǎng)引進高層次創(chuàng)新人才，提升人才核心競爭力。
6、圍繞“十四五”規(guī)劃重點產業(yè)發(fā)展、重點工程項目實施需要，著眼于培養(yǎng)造就高層次科技創(chuàng)新型人才。建立以企業(yè)為主體、市場為導向的多種形式產學研聯盟，培養(yǎng)高層次人才團隊。大力培養(yǎng)優(yōu)秀青年科技人才，大力加強高層次人才梯隊建設。
7、加大對科技創(chuàng)業(yè)型人才支持力度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)風險投融資機制，完善促進科技成果轉化和技術轉移的財稅政策。鼓勵科技人員帶成果、帶項目進行科技創(chuàng)業(yè)。進一步加強企業(yè)孵化器等基礎設施建設。鼓勵支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。
（三）重點實施各類人才發(fā)展重點工程，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設
8、大力實施“創(chuàng)新能力提升工程”，邀請國家級專家學者，組織舉辦2期高規(guī)格培訓班，1期高層次專業(yè)技術人才培訓班。
9、大力實施“企業(yè)管理人才培訓工程”，培訓企業(yè)經營管理人才200人。
10、繼續(xù)抓好技能人才崗位練兵活動，發(fā)現和重點培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿Γ痉稁幼饔猛怀龅母呒寄苋瞬拧?/span>
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