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進一步深化縣鄉(xiāng)換屆風氣風險排查防控工作實施方案
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為認真貫徹落實自治區(qū)、柳州市和融安縣關(guān)于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督部署要求，進一步加強換屆風氣風險排查工作，強化風險意識，將換屆風氣監(jiān)督關(guān)口前移，深入排查風險隱患。根據(jù)自治區(qū)黨委組織部列出的《換屆風氣排查清單》，結(jié)合全鄉(xiāng)換屆風氣風險排查摸底情況，共梳理出8個環(huán)節(jié)30個方面的換屆風氣風險隱患點，形成本方案。
一、總體目標
為認真貫徹落實中央、自治區(qū)、柳州市和融安縣關(guān)于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的有關(guān)精神，緊緊圍繞自治區(qū)黨委提出的“五個好”目標，堅持嚴的主基調(diào)，強化風險意識，以零容忍的態(tài)度、堅決果斷的措施，壓實各級黨委主體責任，狠剎歪風邪氣，確保換屆工作自始至終不出任何問題、平穩(wěn)有序推進、始終風清氣正。
二、主要風險環(huán)節(jié)和防控措施
（一）分析研判和動議環(huán)節(jié)
1．主要風險點。
（1）對動議人選了解掌握不夠全面、分析研判不夠精準。
（2）跑官要官，采取拉關(guān)系、找門子等不正當手段，謀取個人提拔調(diào)整、提高職級待遇。
（3）利用職務(wù)上的便利，為他人推薦提名、提拔調(diào)整疏通關(guān)系，說情打招呼，違規(guī)干預下級或者原任職地區(qū)和單位干部選拔任用。
（4）泄露、擴散換屆人事安排等情況。
2．風險防控措施。
（1）嚴格按職數(shù)和資格條件配備干部，深入一線調(diào)研和訪談，廣泛聽取干部群眾對領(lǐng)導班子及其成員的反映和評價，尤其是那些問題反映多、群眾意見大的班子和干部，為分析和研判掌握第一手資料，以便全方位了解干部的德能勤績廉等情況。
（2）嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部選拔任用工作全程紀實辦法，特別注重對動議提名如實記錄。
（3）加強思想政治教育和換屆紀律教育，引導廣大黨員干部自覺反對和抵制買官賣官、拉票賄選、跑官要官行為。
（4）對買官賣官、跑官要官、造假騙官行為，露頭就打，絕不姑息，始終保持打擊選人用人不正之風的高壓態(tài)勢。
（5）嚴格換屆政策和制度規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督，確保換屆政策、選拔任用工作程序和制度有效執(zhí)行。對違反換屆紀律規(guī)定的，依規(guī)依紀依法嚴肅處理，典型案件予以通報曝光。
（二）民主推薦環(huán)節(jié)
1．主要風險點。
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