摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《秘書職業(yè)認(rèn)知偏差及解決之方》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《秘書職業(yè)認(rèn)知偏差及解決之方》。
秘書作為組織中的橋梁、紐帶，起到聯(lián)系上下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要作用，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，也是組織的中樞力量，承擔(dān)著“三服務(wù)”的重大責(zé)任。當(dāng)今秘書成為龐大的職業(yè)群體，由于內(nèi)部成員素質(zhì)參差不齊、職業(yè)特性多種多樣等各種因素，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)同事、社會公眾，甚至是秘書人員自身對秘書角色認(rèn)知會產(chǎn)生一定的偏差，從而影響秘書工作整體發(fā)展。
對于秘書職業(yè)認(rèn)知偏差的表現(xiàn)主要有以下三種形式：
一是輕視秘書職業(yè)
首先，從秘書職業(yè)特點(diǎn)來看，主要有輔助性、服務(wù)性、從屬性、被動性、保密性等等，其中被動性以及從屬性往往被過分放大，將秘書等同于仆人、阿諛奉承之流，忽視其主觀能動性的發(fā)揮，沒有認(rèn)識到秘書工作的服從不盲從、尊重不諂媚、盡職不越位的職業(yè)要求。
其次，沒有正確認(rèn)知現(xiàn)代秘書工作，從傳統(tǒng)認(rèn)知出發(fā)，認(rèn)為秘書盡是端茶倒水、抄錄文件的低級秘書。早在上世紀(jì)九十年代，便針對秘書工作的新形勢提出了“四個轉(zhuǎn)變”的要求：從偏重辦文辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事又出謀劃策，從單憑老經(jīng)驗(yàn)辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)化管理，從簡單收發(fā)信息轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合處理信息，從被動服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?wù)。
再次，由于一小部分秘書筆桿子功夫不硬，導(dǎo)致產(chǎn)生一批“八股化”文章，毫無新鮮感、說服力缺失，只會寫套話、官話。導(dǎo)致社會群體認(rèn)為秘書工作的“書”沒有技術(shù)含量，抄抄寫寫即可完成工作，殊不知秘書工作中的筆上功夫是秘書能力的集中體現(xiàn)，也是秘書思想的精華所在。
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