摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《如何向領(lǐng)導(dǎo)提建議？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《如何向領(lǐng)導(dǎo)提建議？》。
領(lǐng)導(dǎo)最需要的人，不是那些只知道惟命是從的員工，而是富于創(chuàng)新精神、機智又有謀略的幫手。
因此，想得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，就要在關(guān)鍵時刻挺身而出，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、解決難題，這也是讓領(lǐng)導(dǎo)對你另眼相看的最佳途徑。
那么，如何正確地給領(lǐng)導(dǎo)提建議呢？
1、提建議也分對象
首先第一點，我們在提建議之前，一定要分清，對方是一個什么樣的人。
正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，只有事先摸清領(lǐng)導(dǎo)的性格和脾氣，做到因人而異、有的放矢，才能更容易被領(lǐng)導(dǎo)采納。
通常來說，性格豪爽、思想開明的年輕干部，更聽得進別人的建議；
另外，最好等和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系混熟了，或者領(lǐng)導(dǎo)對你印象不錯后，再適時提一些建議。否則你冒冒失失給領(lǐng)導(dǎo)提意見，就會覺得很突兀。
2、提建議要分清場合和時間
一是場合正確。
最好是私下單獨匯報，能給領(lǐng)導(dǎo)一個思考，緩沖的空間。
當(dāng)場提出建議，當(dāng)場就需要領(lǐng)導(dǎo)回答，這是誰都很難接受的事情。
不到萬不得已，千萬不要在公開場合提意見。
上級需要維護自身的權(quán)威，這是管理的需要，所以一般不要去冒犯。
二是選對時機。
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