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我的一位前同事，前些天從部委辭職。辭職前，他在司里橫向調(diào)動(dòng)多次。司里實(shí)職處長(zhǎng)崗位，他干過五、六個(gè)，幾乎干遍了所有業(yè)務(wù)處。論業(yè)務(wù)全面，司里可能沒有人比他業(yè)務(wù)更全面。
他辭職前很疑惑，作為資深處長(zhǎng)，經(jīng)歷那么多崗位鍛煉，為什么竟提不起來？通常來講，輪崗交流是培養(yǎng)、鍛煉干部的方式，提拔前一般有要求：要在下級(jí)兩個(gè)以上崗位工作過。他悵然離去，自始至終不悟！他把仕途遇挫，歸罪于領(lǐng)導(dǎo)不能任人唯賢，從未反思過自己有啥“毛病”。
其實(shí)別人都知道他有個(gè)“毛病”！他為什么沒提起來。不是因?yàn)闃I(yè)務(wù)不行。他業(yè)務(wù)能力，大家公認(rèn)挺強(qiáng)的。但他有個(gè)特點(diǎn)：愛說！這正是他致命的“毛病”，雖然他自己可能不知道。畢竟，當(dāng)局者迷啊！
愛說，有啥不妥嗎？我在部委工作長(zhǎng)達(dá)15年，根據(jù)親眼觀察：那些愛說的，無一例外，最后全“涼”了！
這么多年工作，遇過很多愛說的同事。可以把他們歸為三種類型：“謎般自信”型、“抬杠噎人”型、“角色錯(cuò)亂”型。
“謎般自信”型，顧名思義，這類人自我感覺超好，具有謎一般的自信！他們往往名校畢業(yè)，高等學(xué)歷，風(fēng)流俊朗，氣度不凡！他們對(duì)自己期望極高，恨不能兩年一提拔，火箭上升，幾年當(dāng)司長(zhǎng)，將來當(dāng)部長(zhǎng)，未來當(dāng)總理！也不知他們謎之自信，源于哪里？臉上總掛著迷人微笑，習(xí)慣于居高臨下說話，時(shí)刻確保自己位于眾人之中心。
“抬杠噎人”型，他們喜歡抬杠，簡(jiǎn)直為抬杠而生！你說東，他就說西；你說這樣，他就說那樣。總之，他時(shí)時(shí)要證明：你說的不對(duì)，他說的才對(duì)！有時(shí)，一句話，他能把你噎回去，讓你不知怎么接話；有時(shí)就冒出一些怪話、難聽話。
“角色錯(cuò)亂”型，這種類型的人，搞不清自己的角色，說話與角色不符。他們往往口氣極大，高談闊論！哪怕旁邊有人悄悄耳語：他算干啥的？為什么他說起話來，感覺他就是總書記？即使他們僅僅是主任科員！
這三類人，表現(xiàn)形式不同，共同特點(diǎn)是：都愛說。共同結(jié)果是：都“涼”了！要么原地踏步，要么進(jìn)步緩慢，要么早早辭職。
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