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在職場混，一定要有膽識、有格局，只有這樣才能有所作為，才能越混越好。有格局的人一般見識都比較廣，他們對自己的職業(yè)有一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃，但是同時在細(xì)節(jié)上也總是能注意好分寸。
對于細(xì)節(jié)的講究，他們往往非常嚴(yán)格，在以下4件事情上，有格局之人是非常計較的。
1.形象名聲
在職場中，好的名聲對于一個人的長期發(fā)展是很有益的，如果你的形象非常的正能量、名聲非常好，那么愿意與你合作的人將會越來越多，領(lǐng)導(dǎo)也放心將重要的事情交代給你，這是一個良性循環(huán)，越受重用，上升得越快。
反之，如果一個人不注重自己的名聲，不懂得維護(hù)，任由他人誤會自己，時間久了，就失去了所有人的信任，沒有人會與他合作了。
2.交際圈子
為什么人們常說近朱者赤、近墨者黑呢？因為同事對一個人的影響是非常深的，我們的脾氣、處事方式都會或多或少和周圍人相似。所以人們判斷一個人的能力或者脾氣的時候，常常會通過觀察他的朋友來作為評判依據(jù)。
如果一個人的交際圈里都是一些無所事事、整天混吃混喝的人，那么他肯定也會被其他人當(dāng)作同一類人，有了這種刻板印象，在職場不好發(fā)展。
3.權(quán)責(zé)范圍
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