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在眾人眼里，能進(jìn)入體制工作的人，就好比端上了鐵飯碗，每年旱澇保收。尤其是到了中年后，衣食無(wú)憂，再也不用為找工作發(fā)愁，更不用擔(dān)心被單位淘汰。
其實(shí)，這只是表面風(fēng)光，家家有本難念的經(jīng)，在體制內(nèi)工作，同樣也有可怕的中年危機(jī)，個(gè)中內(nèi)情，又有幾人能曉？那具體地，體制內(nèi)有哪些中年危機(jī)呢？
1.經(jīng)濟(jì)危機(jī)
眾人皆知，體制內(nèi)最大的優(yōu)勢(shì)是工作穩(wěn)定，收入穩(wěn)定。但隨著年齡的增長(zhǎng)，最典型的中年危機(jī)是收入捉襟見肘，收入跟不上家里的開銷。
年輕時(shí)候，一人吃飽，全家不餓。到了中年，上有老，下有小，開銷達(dá)到了頂峰，既要承擔(dān)房貸，車貸等大件的支出，也要負(fù)擔(dān)下一代的撫養(yǎng)成長(zhǎng)，同時(shí)父母也己步入老年，經(jīng)濟(jì)上可能也有賴于你的扶持……這些擔(dān)子，就像一座大山，壓在中年人的背上，讓他們無(wú)法直起腰來(lái)。
2.工作上很難進(jìn)取提升
年輕的時(shí)候，通過自己的努力，從最基層崗位做起，沒有關(guān)系，也沒有使用其他的手段，卻獲得了一些無(wú)實(shí)權(quán)的虛職，干了一個(gè)科員。這可能僅僅是靠熬資歷熬出來(lái)的。
但體制內(nèi)的晉升，是有時(shí)間節(jié)點(diǎn)的，比如三十五歲前沒到領(lǐng)導(dǎo)崗，可能后續(xù)希望就渺茫了。體制內(nèi)雖然不太可能失業(yè)，但邊緣化也差不多是一種失業(yè)。
因此，體制內(nèi)的中年危機(jī)，雖然可能不像體制外一樣驚天動(dòng)地，但成年人的崩潰往往也是從這些情緒中開始的。
3.身體“老年化”
好多人以為，體制內(nèi)的工作很輕松，每天動(dòng)動(dòng)嘴皮子，拿份報(bào)紙，再端個(gè)茶杯子，那也不怪他們，只怪雞肚里不曉得鴨肚里。
殊不知，每天的工作，各種檢查，開會(huì)，走訪，督查忙得不可開交。因?yàn)楣ぷ黝^緒多，任務(wù)急，再加上人手不夠，所以體制內(nèi)的中年人大多是干活人員。
作為體制內(nèi)的中年人，自以為身體正值壯年，埋頭在工作與家庭中舍死拼命，在超負(fù)荷工作的日積月累下，往往透支健康。于是，體力，腦力，精力逐步下降，過早出現(xiàn)白發(fā)，光明禿頂，視力模糊等“老年癥”。
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