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如何讓自己的工作激情始終像一團火？我來告訴你！
熱忱即熱情，是一種積極心態(tài)，能夠鼓舞和激勵一個人積極對待手中的工作，進而取得顯著成績。不僅如此，它還具有感染性，不僅會感染其他熱心人士，所有與這種熱忱之人接觸的人也將受到影響。《致加西亞的信》中的主人翁安德魯·羅文，就是一個對工作極端熱忱的人，這種熱忱不僅改變了自己，也改變了古巴島上協(xié)助他完成任務的人。
機關工作是一種服務性很強的工作，在這個環(huán)境工作，能力素質固然重要，這是立身之本，但始終保持滿腔熱忱也是不可或缺。每一個股長或者是科長、處長、局長，自然而然地覺得，勤勤懇懇，全神貫注，充滿熱情的參謀或干事、助理員更有價值，更能取得成績。當一名機關干部能夠養(yǎng)成處處從積極的方面看待工作和周圍一切事物的習慣，對工作就會有一股使不完的勁，神情專注，心情愉快，并且主動找事做，期望工作越做越好，這樣不僅能改變自己的整個工作狀況和生活質量，也可以感染自己的領導和周圍的同事。
到機關工作十多年來，我養(yǎng)成了晚上堅持加班學習的好習慣，幾乎到了“天天”的程度，妻子說我得了“加班病”了。如果某一個晚上遇有應酬，有時盡管時間都很晚了，但也要堅持到辦公室看上幾眼再回家休息，這樣才覺著心安-如果不是對工作和學習充滿熱情，使我的身體獲得了充沛的精力，那么我將不可能持之以恒而絲毫不覺枯燥和疲倦。我的一條很深的體會是：對工作的不同態(tài)度，或一心一意，或三心二意，或充滿熱情或不冷不熱，或專注投入或冷漠淡然，其最終的結果存在著天壤之別。
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