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如何讓領導知道寫材料的你不是只會寫材料!

在單位，寫材料是一件考驗人的工作，涉及業(yè)務知識、語言組織及對領導行為習慣的把握等各方面的綜合判斷。而且，一旦趕上急活、難活，加班加點那是家常便飯。因此，很多同志都不愿意寫材料，面對材料也是能推就推，能躲就躲，有的甚至還說：我寧愿干別的工作，也不愿意寫材料。

此外，一旦干上寫材料的工作，可能你的職場生涯都要與材料為伍，即使你將來調離其他崗位，因為你先前的工作經(jīng)驗，領導也會認為你是寫材料出身的，仍然會把單位大大小小的材料都交給你，畢竟，在領導眼里，你是個寫材料的，你寫材料領導放心。

那么，從事材料寫作的你，如何讓領導覺得你“不只是個寫材料的”？

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