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【例文】以更科學的激勵機制用好人才。“勛勞宜賞，不吝千金。”有力有效激勵人才，對人才發(fā)展具有指揮棒作用。“揭榜掛帥”能否奏效，科學高效的分配激勵機制是關(guān)鍵。從張榜、選帥，到考察、監(jiān)督，再到“論功行賞”，都需要完整的系統(tǒng)設(shè)計和完善的機制保障。用事業(yè)感召人才，讓人才在發(fā)展中實現(xiàn)價值、成就人生。用待遇留住人才，讓人才在創(chuàng)新中充分享有回報。用榮譽激勵人才，讓人才體會到貢獻社會的成就感、受到尊重的光榮感。（安徽日報《“揭榜掛帥”激發(fā)創(chuàng)新人才活力》）

【典故】出自晉代陳壽《三國志?魏書?武帝紀》，勛勞宜賞，不吝千金；無功望施，分毫不與。

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