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1.鉚足干勁再接再厲，只爭朝夕往前趕，持之以恒加油干。
2.強化“得之如寶、失之不再”的機遇意識，著力打通政策堵點、騰退發(fā)展空間、破解融資難題，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)強大正能量。
3.堅定堅決的明白人、履責擔責的負責人，務實求實的擔當人、清正清廉的干凈人。
4.飽嘗“理論大餐”，思想上充足了“電”，行動上加滿了“油”。
5.群眾“咧嘴笑”的事情堅決做好，群眾“撇嘴怨”的事情堅決不做。
6.心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責不懈怠。
7.從“轉(zhuǎn)型突圍、人才必爭”的戰(zhàn)略維度擔大任，切實增強慢不得的危機感、坐不住的緊迫感、等不起的責任感，廣納稀缺之才、急需之才、有用之才。
8.精準施策“全職引才”、靈活機制“柔性引才”、發(fā)展產(chǎn)業(yè)“以產(chǎn)引才”，加快形成“人”因“產(chǎn)”聚、“產(chǎn)”因“人”興的人產(chǎn)融合發(fā)展新格局。
9.以求賢若渴之心引才聚才，以夯基壘臺之舉育才強才，以海納百川之懷識才用才，以筑巢引鳳之策愛才留才。
10.管理體系更科學、激勵機制更靈活、評價導向更鮮明，實現(xiàn)人才“引得進”“用得好”。
11.創(chuàng)造政策好環(huán)境、搭建干事好平臺、厚植人文好生態(tài)。
12.前途是光明的，道路是曲折的，還會面臨許多激流險灘，要勇于迎接各種風險挑戰(zhàn)。
13.禁錮于盆地思維，安于現(xiàn)狀、盲目樂觀，喜歡自己與自己比，不愿和先進地區(qū)比，缺乏憂患意識，沒有危機感、緊迫感。
14.思想觀念不新、工作作風不實、履職盡責不夠，沒有做到操真心、盡全力、干滿點。
15.發(fā)展無過客、發(fā)展無坐客、發(fā)展無看客，加快發(fā)展，人人有責，誰都不能置身事外，誰都必須覺醒奮起。
16.時代進步的先鋒，民族振興的棟梁，
17.堅持事爭一流、唯旗是奪，跳起來摘桃子、架梯子上臺階，以高目標引領(lǐng)新突破。
18.加大“放”的力度，健全“管”的機制，提升“服”的質(zhì)量，提高“效”的水平，著力打造親商愛商的服務高地。
19.在“極簡”審批上求突破，在“極準”監(jiān)管上出實招，在“極速”辦理上下狠勁。
20.情感上暖心、行動上貼心、措施上用心、付出上盡心、機制上順心、關(guān)系上無私心。
21.體現(xiàn)一種“負責思維”，而不是“逃避思維”，當好“金牌店小二”，把企業(yè)的事、群眾的事當自己的私事、家事去辦。
22.躺平不可取，躺贏不可能，惟撐篙不已方能逆水行舟，惟奮斗不止方能沖出重圍。
23.緊扣“落”的目標，用好“改”的手段，做好“實”的文章。
24.通過調(diào)優(yōu)架構(gòu)、精簡流程、健全機制等一系列小切口、高精度的“微創(chuàng)手術(shù)”，撬動大產(chǎn)出、高回報的“社會效益”。
25.堅決摒棄“畢其功于一役”的浮躁心理，既要刀刃向內(nèi)、迎難而上，也要注意“慎重則必成、輕發(fā)則多敗”。
26.把握改革節(jié)奏、控制改革風險，確保“解決老問題”又不“衍生新隱患”，用法治思維“護航”改革推進。
27.改革是摸著石頭過河。“摸準”是方法，是發(fā)展、穩(wěn)定的基礎(chǔ)；“石頭”是載體，是借鑒、探索的著力點；“過河”是目標，是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
28.把改革作為清除“腠理之疾”的“一劑良方”，以社會熱點、民生堵點、發(fā)展痛點為“病灶”對癥下藥，常態(tài)化、制度化抓好“最后一公里”貫通工程。
29.縣域發(fā)展的“骨架”更壯實、“筋絡(luò)”更柔韌、“氣血”更通暢。
30.堅持“一盤棋”統(tǒng)籌、落實“一攬子”政策、做到“一竿子”到底，體現(xiàn)措施實、作風實、數(shù)字實、節(jié)奏快。
31.堅持問題導向而不能出現(xiàn)“導向問題”，統(tǒng)籌好預期和即期，盯住有盼頭的戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)，抓住挑大梁的當家產(chǎn)業(yè)。
32.像抓疫防調(diào)度一樣抓經(jīng)濟調(diào)度，以變應變、以快制快，吃干榨盡上級政策，迭代升級自身政策，共性問題系統(tǒng)施策，個性問題逐項解決，力戒“以不變應萬變”。
33.保持“想干事”的擔當、“在干事”的狀態(tài)和“干成事”的追求，時時放心不下、事事緊抓不放。
34.找準坐標落于實，破難攻堅見于行。
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