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公務(wù)員面試常見題型 ——處理突發(fā)事件和復(fù)雜矛盾題的思考

辦事專欄 時間:2023-02-15 17:28:02 收藏 WORD下載

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顧名思義,突發(fā)和復(fù)雜,體現(xiàn)了事態(tài)的危急和問題解決的難度,一般是指常規(guī)流程外出現(xiàn)的非常態(tài)化事件,考驗的是考生的應(yīng)急應(yīng)變能力和思維習(xí)慣。這類題目,對社會經(jīng)驗相對缺乏的考生來講,難度較大,有工作經(jīng)驗特別是基層工作經(jīng)驗的考生,回答起來就容易很多。不過這類題目,考生也是可以有所準(zhǔn)備的。 

總體來講,突發(fā)事件和復(fù)雜矛盾有這么幾種類別:一是群體性事件;二是突發(fā)緊急狀況;三是較難處理的矛盾問題;四是計劃外事件。這些情況往往都會被設(shè)計成一個個場景出現(xiàn)在題目中。回答這類問題,考生可以把握以下幾點原則,或者說回答步驟: 

一、控制局面,防止事態(tài)進(jìn)一步升級 

既然是突發(fā)事件和復(fù)雜矛盾,就是預(yù)料之外的,都比較棘手。很多考生看到這類題目,往往會比較緊張,生怕回答不當(dāng)拿不到高分,其實大可不必。不管遇到什么問題,首先要做的就是冷靜冷靜再冷靜。在工作崗位上真的遇到這種情況時也是如此。要快速行動,控制局面,防止事態(tài)進(jìn)一步惡化或升級,以避免造成更大的影響或損失。比如:周末遇到非正常群體性上訪,你作為值班人員,該怎么辦?首先你要和上訪群眾面對面接觸,不能躲在值班室里;其次你要進(jìn)行勸導(dǎo)和引導(dǎo),讓群眾冷靜下來,而不是任由情緒越來越激動,要快速打電話給領(lǐng)導(dǎo)匯報,必要時尋求警力協(xié)助。再比如:你是某村的聯(lián)村干部,村民焚燒秸稈被人舉報到上級部門,上級部門追查下來,領(lǐng)導(dǎo)派你去處理,村干部也覺得比較為難,不配合,你該怎么辦?首先就要制止焚燒秸稈的行為,防止問題造成更大影響,及時和上級部門取得聯(lián)系,報告情況,防止更大的被動。 

二、了解情況,為解決問題做好準(zhǔn)備 

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