現象
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如何看待體制內“借調”現象
2023-02-09體制內的朋友大都知道“借調”現象，所謂借調，就是上級單位從下級單位借人干活，本人在上級單位上班工作，但是人事關系仍然在下級單位，工資當然也由下級單位來發。 一般借調比較多的都是相對有權勢的部門，例如“兩辦”、政法
公文寫作中的不規范現象匯總歸納
2023-02-09黨政機關公文是政府各部門間以及政府與企事業單位間進行溝通交流的一種重要工具。然而，在日常工作中，公文寫作的不規范現象依然時有發生，不僅會損害公文的效力，還給公文制發機關的公文管理工作帶來麻煩，甚至造成惡劣影響。
機關文稿寫作中的“退步原來是向前”現象
2023-02-10近日讀書，看到一首湖南民歌，歌中描述的是農民朋友插秧的生動景象——赤腳雙雙來插田，低頭看見水中天。行行插得齊齊整，退步原來是向前。這首歌，點睛之筆在最后一句，引起我注意的也是這一句。“退步原來是向前”，刻畫的是農民
如何看待職場上“教會徒弟餓死師傅”的現象？
2023-02-11職場道理看多了，今天小編來給大家講個故事吧： 很久很久以前，老虎其實并沒有像現在這么厲害的本領，它的動作非常遲緩，也不擅長捕獵。 有一天，老虎看見貓，發現貓竟然會那么多本領，很是羨慕，于是便向貓拜師學藝。 善良的貓禁不住
身上有這4個現象的要小心！領導可能不會提拔你了
2023-02-12其實，官場中很多事情只要你仔細觀察都是有跡可循的。 比如領導提拔一個人之前，他會對你進行簡單的測試。而當領導討厭一個人的時候，也一樣。 如果你不知道還在那傻傻地拼命干，別說提拔了，能不能待下去還是兩說。 今天我們
機關辦事常見的粗疏錯漏現象，謹記別犯！
2023-02-13機關辦事常見的粗疏錯漏現象，謹記別犯！領導機關是黨委的辦事機關，是各項工作的指揮機關,這一職能要求機關干部要具備嚴謹細致高效的工作作風。但與之相反的是，我們在日常辦文、辦會、辦事等方面存在著諸多的“粗疏錯漏”
機關辦事常見的粗疏錯漏現象，謹記別犯！
2023-02-15機關辦事常見的粗疏錯漏現象，謹記別犯！領導機關是黨委的辦事機關，是各項工作的指揮機關,這一職能要求機關干部要具備嚴謹細致高效的工作作風。但與之相反的是，我們在日常辦文、辦會、辦事等方面存在著諸多的“粗疏錯漏”
公文寫作中的不規范現象匯總歸納
2023-02-16黨政機關公文是政府各部門間以及政府與企事業單位間進行溝通交流的一種重要工具。然而，在日常工作中，公文寫作的不規范現象依然時有發生，不僅會損害公文的效力，還給公文制發機關的公文管理工作帶來麻煩，甚至造成惡劣影響。
選人用人辯證分析“四種現象”
2023-02-191.攻堅克難、化解矛盾，有時難免受到挫折、遭到冷遇；2.堅持原則、無私無畏，有時難免遇到誤解、丟掉選票；3.見義勇為、不計得失，有時難免陷入困境、委屈無助；4.恪盡職守、任勞任怨，有時難免出現失誤、掛一漏萬。
團結干事注意“三種現象”
2023-02-201.不通氣就會有怨氣；2.有怨氣就會生閑氣；3.生閑氣就會泄氣。
干部隊伍作風建設“兩無三不四先”現象
2023-02-20“兩無”：工作無精打采、平時無心履職；“三不”：領導不問不催不辦、群眾反映不強烈不辦、問題不全面暴露不辦；“四先”：工作先講困難、辦法先問領導、責任先往外推、落實先放一放。
“塔吊現象”大討論專題研討發言提綱
2023-05-03按照市委關于在全市范圍內開展“塔吊現象”大討論的安排部署和區委有關要求，動員全區上下進一步解放思想、更新理念、凝心聚力、奮發進取，用新的行動和業績推動*高質量轉型、全方位振興。按照會議安排，圍繞本次學習主題，
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