領(lǐng)導(dǎo)
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簡單3步，和領(lǐng)導(dǎo)也能友好相處
2023-02-11害怕不行，不害怕更不行。哈哈01、領(lǐng)導(dǎo)恐懼癥 早上上班的時候，發(fā)現(xiàn)同事小徐氣喘吁吁地在打卡，我奇怪的問：“你平時不都是踩點上班的嗎？今天公交堵車了？你咋累成這樣？”小徐坐定后，一臉哭喪地說：“別提了，本來都算好時間了，沒想到
人品差能力弱作風(fēng)爛的領(lǐng)導(dǎo)，也可能成為你的貴人
2023-02-11問： 目前問題主要有幾個： 1.女處長特別細(xì)致，任何東西要反復(fù)確認(rèn)，溝通，文字推敲，這塊占據(jù)絕大部分精力和時間，經(jīng)常到最后頭腦已停止運轉(zhuǎn)，處內(nèi)大部分同事有此感受，部分同事已經(jīng)消極怠工。 2.處長對目前處室職責(zé)不是很滿意，她認(rèn)為
如何識別領(lǐng)導(dǎo)的真實想法和意圖？
2023-02-11所謂言由心生，聽一個人說什么話，大致可以判斷出他是一個什么樣的人。 但是語言又非常具有欺騙性。 所以古人才會有一系列的詞語來形容語言的不可靠，比如花言巧語、言不由衷、口是心非、陽奉陰違等等。 我們看紀(jì)委的通報，
與領(lǐng)導(dǎo)相處，必須牢記這幾個教訓(xùn)，否則必遭打壓
2023-02-11和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系有時候一些微妙的事情處理不好，可能會導(dǎo)致全盤皆輸。 所以在和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系的時候，我們一定要吸取一些經(jīng)驗和教訓(xùn)。 尤其是別人已經(jīng)走過的路，事實證明是通的，我們也要學(xué)會走。 不要看不起你認(rèn)為不重要的或者是
這五個向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的技巧很重要，快來學(xué)習(xí)！
2023-02-11在職場上總是少不了匯報工作，如何正確向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，是一門大學(xué)問。這類工作經(jīng)驗文章，有助于我們更加理解和適應(yīng)工作內(nèi)容，學(xué)到更多認(rèn)識體會和成長經(jīng)驗，而且還要結(jié)合理論，多去實踐摸索。 1、給選擇題而不是問答題 你向領(lǐng)導(dǎo)
秘書如何正確對待領(lǐng)導(dǎo)批評
2023-02-11秘書在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，任務(wù)重，要求高，工作做得不好挨批評也是少不了的。有位老秘書曾風(fēng)趣地說：“我們做工作挨批評是常事，如果有一段時間不挨批評，那就是事實上的表揚。”受到批評固然讓人難過，但受到批評的壓力也是我們前行的
領(lǐng)導(dǎo)問你對同事的看法，正確的回答姿勢是什么？
2023-02-11當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)問你對另外一個同事的看法，該怎么回答呢？ 有些職場小白覺得，這簡直就是一道送命題，但是有時候如果我們回答正確的話，也可以把它變成加分題，在領(lǐng)導(dǎo)心中樹立好的形象，也許還會升職加薪。 今天，小編給大家提供一些思路
職場中，與領(lǐng)導(dǎo)相處，牢記三個原則
2023-02-11在職場中，做事很重要，但比做事更重要的是得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，與領(lǐng)導(dǎo)保持和諧融洽的關(guān)系。 可以毫不客氣的說，你在職場能否成功，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)是否支持你。 所以，為了獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持，再與領(lǐng)導(dǎo)相處時，要遵從以下三個原則。 1
如何正確地給領(lǐng)導(dǎo)匯報
2023-02-11匯報是職場上無時無刻都會遇到的問題，也是一個職場人的必答題。 初入職場的第一課，身邊無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事可能都會告訴你一句，工作中要做到「早請示、晚匯報」。但是到底要請示什么？匯報什么？如何給領(lǐng)導(dǎo)匯報，在職場上很少
年輕干部該從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)什么？（精辟）
2023-02-11XX市政協(xié)機關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報告 最近，不少年輕人問，到單位向領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)什么？我告訴他們，能夠遇到一個“好領(lǐng)導(dǎo)”是人生之大幸，就是遇到“壞領(lǐng)導(dǎo)”，也未必都是壞事。因為，歷史不能假設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)不能選擇，經(jīng)驗和教
起草領(lǐng)導(dǎo)祝詞致辭需要關(guān)注的問題
2023-02-11領(lǐng)導(dǎo)同志出席重要活動一般都會祝詞致辭，這類材料主要是對某項工作圓滿完成表示祝賀、對某項工作即將開展表示祝愿、對重要嘉賓表示歡迎等禮儀性演說。主要包括歡迎致辭、祝賀致辭、祝酒詞等。起草這類講話材料需要關(guān)注
如何讓領(lǐng)導(dǎo)信任你（四）
2023-02-11第四、竭力成就領(lǐng)導(dǎo) 有一個領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的“雙贏原理”，說的是領(lǐng)導(dǎo)者的工作是幫助部屬獲得成功，如果手下的人都成功了，領(lǐng)導(dǎo)者是沒有理由不成功的。同樣的道理，下級幫助領(lǐng)導(dǎo)成功，自己本身也就獲得了成功。 領(lǐng)導(dǎo)有指示你要有
為何體制內(nèi)的人，越來越不怕領(lǐng)導(dǎo)？
2023-02-11為什么體制內(nèi)的人越來越不怕領(lǐng)導(dǎo)了，說的就是當(dāng)代年輕人。“裸辭去看遠(yuǎn)方”、“開會太多辭職”、“領(lǐng)導(dǎo)架子太大辭職”。 不同于尊敬領(lǐng)導(dǎo)，勤勤懇懇,認(rèn)真工作的老一輩人，現(xiàn)在的年輕人對領(lǐng)導(dǎo)和工作都是平等的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)出錢，我
“替領(lǐng)導(dǎo)開會”你會不會？三句話、四個點、兩件事要牢記！
2023-02-11只要是工作，就不可避免要開會，尤其是年輕人，有時候會遇到“替領(lǐng)導(dǎo)開會”的任務(wù)。有的人說，替?zhèn)€會有啥難的？去聽不就完了？其實，看起來一件小事，很多人做的不夠好。甚至有的人工作了幾十年，連“替領(lǐng)導(dǎo)開會”這個小事都不會。今天
敢為下屬“摟后腰”的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)
2023-02-11近期和以前單位的同事聊天，前同事抱怨現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)太自私，一天到晚就知道讓干活，遇事還不敢擔(dān)責(zé)，不為手下?lián)窝幌胝搴妥约旱年P(guān)系，生怕影響到自己，在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下干太沒意思。 回想自己工作十多年，一路從基層干到部委，在中
領(lǐng)導(dǎo)的水平真的都很高嗎？
2023-02-11先說結(jié)論，大部分能夠身居高位的，多少是有點水平的。一是能從眾多人中脫穎而出，沒幾板斧是不行的；二是能身處高位，見多識廣，經(jīng)歷鍛煉也比別人多。 但大多數(shù)身處高位者，沒有他們表現(xiàn)出來的、你想象的那么有水平。 一、 老司機1
寫材料這樣摸準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)意圖：跟領(lǐng)導(dǎo)、找領(lǐng)導(dǎo)、幫領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)
2023-02-111.跟領(lǐng)導(dǎo) 把握領(lǐng)導(dǎo)意圖最好能跟隨領(lǐng)導(dǎo)。跟會議。領(lǐng)導(dǎo)的思想系統(tǒng)地“曬”在會議報告中，所以我們傳達上級會議精神時，總是說主要精神在主要領(lǐng)導(dǎo)的講話里。還有一個特別的地方，領(lǐng)導(dǎo)的思想還往往流露在脫稿講的那些話里。跟
隨同領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研督查的“八段錦”
2023-02-11深入基層考察調(diào)研是領(lǐng)導(dǎo)同志走出機關(guān)、聯(lián)系群眾、掌握實情、把脈指導(dǎo)的重要工作方式。近年來，XX省委辦公廳創(chuàng)新工作舉措，建立了由廳督查部門派員隨同領(lǐng)導(dǎo)同志考察調(diào)研的工作制度，及時將領(lǐng)導(dǎo)考察調(diào)研過程中有關(guān)工作要求進
怎樣正確處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系（之四）：“約束”領(lǐng)導(dǎo)
2023-02-11唐代魏征的故事，可謂路人皆知，他是精于約束自己領(lǐng)導(dǎo)的高手。正因為如此，貴為大唐天子的李世民非常忌憚他，不得不處處謹(jǐn)慎自己的言行，收斂過度的欲望，減少了好多失誤，出現(xiàn)了歷史上有名的“貞觀之治”。這個事例說明，再大的官，也
主要領(lǐng)導(dǎo)意見不一致，掛職副職怎么辦？
2023-02-11問： 我正在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職副鎮(zhèn)長，前幾天，書記、鎮(zhèn)長在研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題時各執(zhí)己見，我覺得他們說的各有各的道理。他倆都問我怎么看，出于謹(jǐn)慎，我并沒有發(fā)表意見。請問，再遇到這種情況，我該怎么辦？ 答：近年來，各地各部門對干部進行掛職鍛
領(lǐng)導(dǎo)的暗語有哪些？領(lǐng)導(dǎo)暗語大揭秘
2023-02-11俗話說，聽話聽音，特別是領(lǐng)導(dǎo)，他不會用很直白的話來表述自己的看法，這就需要你讀懂領(lǐng)導(dǎo)的暗語！ 領(lǐng)導(dǎo)說：小伙子，好好做，我看好你 暗語：小伙子，安心干活吧，路還長著呢。 領(lǐng)導(dǎo)說：某某同志各方面工作都不錯（實際上這個人沒什么能力） 暗語
寫好領(lǐng)導(dǎo)講話的關(guān)鍵在哪？要把握好“三三五”原則
2023-02-11機關(guān)公文寫作中，領(lǐng)導(dǎo)講話稿是最常見，也是筆桿子寫的最多的一個文種。很多筆桿子一接手領(lǐng)導(dǎo)講話，就感到犯難，甚至不知如何下手。這里，小編跟大家分享一下領(lǐng)導(dǎo)講話寫作的幾個底層邏輯，具體總結(jié)為“三三五”寫作法，希望對各位的
如何讓領(lǐng)導(dǎo)信任你（五）
2023-02-11第五、善于約束領(lǐng)導(dǎo) 如何約束自己的領(lǐng)導(dǎo)，確實是一個新題目、難題目，又是一個人人都需要認(rèn)真研究的題目。行為管理學(xué)原則最吸引人的特征之一，就是每個人都可以用它管理和約束所有的人。 唐代魏征的故事，可謂路人皆知，他就是
領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)雷霆，你該怎么辦？
2023-02-11在工作中，當(dāng)面對種種的不如意不順心，誰都會發(fā)火，你的上司也不例外。處理好個人和小伙伴的工作關(guān)系，特別是上下級關(guān)系，很重要。 當(dāng)遇到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火的時候，如何順利度過考驗關(guān)系的危機呢？這里有一條原則十條建議可以借鑒，職場老人
如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作？
2023-02-11向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作是每一名機關(guān)干部履行職責(zé)的基本功。那么，如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作呢？主要把握好以下三個方面。 01、匯報什么 匯報內(nèi)容的確定 匯報工作可分為“主動匯報”和“被動匯報”。主動匯報，就是匯報方根據(jù)需要主動向
更好地理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，這些“暗話”要知道！
2023-02-11每一個行業(yè)，都有約定俗成的暗語。比如，家電銷售領(lǐng)域的“白貨”，房產(chǎn)銷售部門的“逼定”，美容美發(fā)行業(yè)的“馬后”，當(dāng)然還有香港警匪片里的“條子”“凱子”“馬子”等等。暗語，透過既隱晦又直白的方式，表達了自己需要傳遞的信
領(lǐng)導(dǎo)很少給一個員工安排活，是好？
2023-02-11有可能跟員工有私怨，或者不放心員工的實力，更有可能是這份職業(yè)本身工作量不多，所以給題主少安排了活。在職場中，員工都是拿業(yè)績來吃飯的，多做多拿，少做少拿，所以像這種被領(lǐng)導(dǎo)很少安排活，個人認(rèn)為并不是一件好事。 一、因個
有些事，領(lǐng)導(dǎo)不直接找你，讓同事聯(lián)系你，這是什么套路？
2023-02-11XX市政協(xié)機關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報告 先講一個身邊朋友的切身例子吧。多年前，朋友在一家企業(yè)做主管，領(lǐng)導(dǎo)一直對朋友不錯，有事直接安排他，口氣也很隨意，上下級關(guān)系比較默契輕松。后來發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)有事不再直接找
談?wù)勵I(lǐng)導(dǎo)講話稿的風(fēng)格
2023-02-11領(lǐng)導(dǎo)講話稿是有風(fēng)格的。了解領(lǐng)導(dǎo)講話稿的風(fēng)格、形成與體現(xiàn)，是起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿的重要前提。成功地把握領(lǐng)導(dǎo)講話稿的風(fēng)格，能夠提高一次成稿率，增強服務(wù)效果。 壹 不同領(lǐng)導(dǎo)者的講話稿，往往有不同的風(fēng)格，有的如大河滔滔，有的如小
“老秘”談寫作：寫稿時我就是領(lǐng)導(dǎo)
2023-02-11首先聲明：寫下這話絕不是狂妄自大，更不是求官要官，實實在在是工作需要。 如果你是作家或詩人，盡可在你想象的空間中自由翱翔；如果你是記者，盡可用你的新聞視角去生活中采集所需素材并表達自己的觀點；如果你是理論家或某個領(lǐng)
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