領(lǐng)導(dǎo)
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領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有“崗位風(fēng)險(xiǎn)意識”
2023-02-11領(lǐng)導(dǎo)崗位都有對應(yīng)的權(quán)力。對一個(gè)想干事業(yè)的人來說，它是發(fā)揮聰明才智、作出更大奉獻(xiàn)的平臺，也是經(jīng)受鍛煉、提高自身能力的階梯。正因如此，它也是風(fēng)險(xiǎn)較大或者說“風(fēng)險(xiǎn)叢生”的崗位。有些領(lǐng)導(dǎo)同志只看到領(lǐng)導(dǎo)崗位光鮮的一面
如何給領(lǐng)導(dǎo)遞報(bào)告：影響有影響力的人
2023-02-11影響有影響力的人 關(guān)于大學(xué)智庫應(yīng)用性研究報(bào)告的寫作 各位老師、各位同學(xué)： 很高興來寧波大學(xué)學(xué)習(xí)交流。大學(xué)智庫是我國獨(dú)特的智庫。寧波大學(xué)致力于國家急需、特色鮮明、制度創(chuàng)新、引領(lǐng)發(fā)展的高端智庫建設(shè)，在國內(nèi)很有影
如何與領(lǐng)導(dǎo)相處？看看這些
2023-02-11跟手下關(guān)系太親密的領(lǐng)導(dǎo)，在行使職權(quán)時(shí)，常因偏袒某些員工，而無法取得其他人的信任與信服。在工作中，若能根據(jù)情況，恩威并濟(jì)，領(lǐng)導(dǎo)與手下才能找到，彼此感到舒適的距離。 一、應(yīng)該好到什么程度? 你跟領(lǐng)導(dǎo)有多親?不是指你們有什么
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書“十要”
2023-02-11怎樣做好秘書工作，可謂仁者見仁，智者見智，眾說紛紜。在本文，筆者結(jié)合自身工作實(shí)際，談一點(diǎn)關(guān)于如何做好秘書工作的看法和體會(huì)，供廣大同仁參考。 一、要講究政治 最大的政治就是要站穩(wěn)立場，堅(jiān)定地和黨中央保持一致。秘書不講政
公文寫作如何把握領(lǐng)導(dǎo)意圖？
2023-02-11準(zhǔn)確把握和呈現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖是秘書人員的必備職業(yè)素養(yǎng)，也是衡量公文寫作質(zhì)量的一項(xiàng)重要判斷標(biāo)準(zhǔn)。鄭板橋以畫竹著稱，其畫竹經(jīng)歷了“眼中之竹”“胸中之竹”“手中之竹”三個(gè)階段，這為秘書人員練就觀察、構(gòu)思和落筆“三層功夫
員工給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)祝福微信，做好“3要2不要”，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對你滿意！
2023-02-11給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)祝福微信，做好“3要” 遇到節(jié)日或特殊日子，懂得用表達(dá)維護(hù)人際關(guān)系，是每個(gè)職場人的必備技能，也表現(xiàn)出你有感恩之心。當(dāng)然，發(fā)微信也需要你認(rèn)真對待，不只是用華麗的詞語包裝文字，更是用真誠的態(tài)度感動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)。 1、要
領(lǐng)導(dǎo)器重你的幾個(gè)小征兆
2023-02-11在職場，很多人思想容易走極端，喜歡把領(lǐng)導(dǎo)放到對立面，把跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系想得烏煙瘴氣。 他們覺得，領(lǐng)導(dǎo)都是壞人、具有“渣男”特質(zhì)，混跡職場，需要跟領(lǐng)導(dǎo)斗智斗勇、針鋒相對，方能生存。 正是思想認(rèn)識出錯(cuò)，有的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)明明是栽培、
作為一名領(lǐng)導(dǎo)，遇到下屬直接拒絕你安排的工作怎么辦？
2023-02-11這是公開挑戰(zhàn)你的權(quán)威，公開向你叫板，必須要嚴(yán)肅處理，但是在事發(fā)場合，不宜和員工起沖突，這樣對你就非常不利，剛好中了這位下屬的圈套，你要先沉住氣，保持冷靜，不要被下屬激怒，可以先去安排其他員工的工作，事后摸清楚這個(gè)下屬背后真
領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作的“五性”秘訣
2023-02-11一、了解寫作背景，構(gòu)思好講話稿的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，體現(xiàn)限定性 寫講話稿首先要了解清楚會(huì)議的相關(guān)情況。如是什么樣的會(huì)議，面對的聽眾是什么樣的人，文化素質(zhì)高低，參加人員多少，是否有上級領(lǐng)導(dǎo)在場等。然后根據(jù)會(huì)議召開的有關(guān)背景，
當(dāng)?shù)弥项I(lǐng)導(dǎo)馬上離任，新領(lǐng)導(dǎo)馬上到任。聰明的辦法是什么？
2023-02-11老領(lǐng)導(dǎo)馬上離任，新領(lǐng)導(dǎo)馬上到任，聰明的人往往只會(huì)做一點(diǎn)，那就是： 以不變應(yīng)萬變。 為啥這么說呢？最簡單的一個(gè)理由就是，鐵打的單位流水的領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)工作中你可以跟著領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏走，畢竟上下級的關(guān)系擺在那里，但是你工作上班，究竟是
對于平庸的領(lǐng)導(dǎo)，如何與他相處？
2023-02-11在很多人眼里，自己的領(lǐng)導(dǎo)總是顯得平庸無能，并沒有多大的才能和本事。 事實(shí)也確實(shí)如此，很多領(lǐng)導(dǎo)崗位，換做是你，你也能干，說不定干的還更好。可以說，在職場中，我們可能80%遇到的都是平庸無能的領(lǐng)導(dǎo)。 而存在就有一定的合理性，為
領(lǐng)導(dǎo)的這句話你要是真信就傻了
2023-02-11年終時(shí)單位開民主生活會(huì)，參加會(huì)議的上級領(lǐng)導(dǎo)讓大家暢所欲言，有什么說什么。 按照座位順序，每個(gè)人輪流發(fā)言，前面的老員工都說了些無關(guān)痛癢的場面話。 輪到一個(gè)新員工時(shí)，只見那姑娘“忽”地一下站起來，理了理自己的衣服，然后拿
處于高壓環(huán)境下，領(lǐng)導(dǎo)如何識人？
2023-02-11高壓場景尤其能檢驗(yàn)人才是否足夠冷靜、是否臨危不亂、是否足以擔(dān)當(dāng)、是否淡泊名利。在高壓場景下，領(lǐng)導(dǎo)者可精準(zhǔn)判斷所選之人重?fù)?dān)下能否挑得起、風(fēng)險(xiǎn)下能否豁得出、危機(jī)下能否沖在前、意外下能否懂變通。 01、重?fù)?dān)下能
怎樣正確處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系（之三）：成就領(lǐng)導(dǎo)
2023-02-11有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的“雙贏原理”，就是領(lǐng)導(dǎo)通過使部屬獲得成功來贏得自己的成功，部屬通過使領(lǐng)導(dǎo)獲得成功來贏得自己的成功。所以，成就領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)也是成就自己。 領(lǐng)導(dǎo)有決心，你要有信心 我們從中華人民共和國開國大典的具體
秘書人員怎樣給領(lǐng)導(dǎo)“出主意”
2023-02-11毛澤東同志有句名言：“領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要地是出主意、用干部兩件事。”他將出主意擺在了占領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任“半壁江山”的地位，可見“出主意”的極端重要性。因此，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手、智囊，首先要善于“出主意”。“
如何讓領(lǐng)導(dǎo)信任你（二）
2023-02-11第二、堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo) 對領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)決服從，既是工作方法問題，更是組織紀(jì)律、組織原則問題。 強(qiáng)烈的服從意識，不僅是我們大力提倡的為政理念，也是一條世界通行的準(zhǔn)則。不少人認(rèn)為，美國是民主度高、自由度大的地方，在那里老百姓可以
如何讓領(lǐng)導(dǎo)信任你（一）
2023-02-11第一、密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo) 機(jī)關(guān)有“三服務(wù)”的重要職責(zé)，第一項(xiàng)就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。提倡“密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)”，是由機(jī)關(guān)工作的性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的。 任何一級機(jī)關(guān)，都是黨委和領(lǐng)導(dǎo)的辦事機(jī)關(guān)、職能部門。機(jī)關(guān)干部的工作，絕大多數(shù)是依據(jù)黨
想讓領(lǐng)導(dǎo)提拔你，不是靠嘴，而是靠這五個(gè)軟實(shí)力
2023-02-11在職場上，要想讓領(lǐng)導(dǎo)快速的提拔你，不是靠一張嘴就能解決的，而是要靠下面五個(gè)軟實(shí)力，哪一個(gè)實(shí)力，都是不可缺少的。 【1】和關(guān)鍵人物的關(guān)系。 所有的關(guān)鍵人物，也就是在你的晉升通道上起著決策作用的那些人，必須和這些人搞好關(guān)
為什么你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不好？因?yàn)槟悴恢廊フ翌I(lǐng)導(dǎo)幫忙
2023-02-11人生所有的機(jī)會(huì)，都在全力以赴的路上遇到，你奮力奔跑的姿勢，那是你最美的樣子。 01 在職場中，處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系非常重要，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)直接決定著你的績效評估，只有領(lǐng)導(dǎo)說你好你才是真的好。和領(lǐng)導(dǎo)擁有一個(gè)良好的關(guān)系，不僅能夠讓
如何讓領(lǐng)導(dǎo)信任你（三）
2023-02-11第三、真誠尊重領(lǐng)導(dǎo) 人人都有尊重的需要，尊重領(lǐng)導(dǎo)的理由絕大多數(shù)人都懂得，但不一定都能夠做得恰到好處。 什么是尊重？尊重是尊敬和敬重。但不是巴結(jié)討好，逢迎獻(xiàn)媚。尊重與媚上有本質(zhì)的區(qū)別。不能把阿諛奉承、溜須拍馬、大
領(lǐng)導(dǎo)，即“領(lǐng)先”+“指導(dǎo)”。
2023-02-11當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要有所為，有所不為，要努力學(xué)習(xí)，縱觀世界企業(yè)風(fēng)云，要用戰(zhàn)略眼光去想問題，看問題，處理問題。 領(lǐng)導(dǎo)，就是“領(lǐng)先”+“指導(dǎo)”。 領(lǐng)先：領(lǐng)導(dǎo)者要具有大局觀念，戰(zhàn)略眼光 中國有句古語：“有容乃大，無欲則剛”，“宰相肚里能撐船”，有
想成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，能力不是最重要的，這兩點(diǎn)才是
2023-02-11在工作之前，總認(rèn)為能力是第一位的，只要有能力，升職加薪是早晚的事情；等工作之后，發(fā)現(xiàn)能力只是升職加薪的一個(gè)條件，甚至在某些時(shí)候是可有可無的條件。 當(dāng)你仔細(xì)觀察升職加薪的人，你會(huì)突然發(fā)現(xiàn)，他們要么有硬邦邦的后臺，要么就是
為什么有的領(lǐng)導(dǎo)根本沒有能力，卻能一步一步上來？
2023-02-11為什么有的領(lǐng)導(dǎo)沒有能力卻能一步步上來？ 題主在問這個(gè)問題之前，應(yīng)該先考慮清楚一個(gè)問題。 你以為的沒有能力，是不是真正的沒有能力。 現(xiàn)在的職場，大多數(shù)時(shí)候拼的還是能力，如果說真的沒有一點(diǎn)能力，基本上能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的可能性
領(lǐng)導(dǎo)的套路
2023-02-1101、干部與弟兄 我做干部是一時(shí)，我們弟兄感情是一世的。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常這樣告訴我。 大多數(shù)人是絕對不敢相信這話的，和領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟、平起平坐，也是萬萬不妥的。領(lǐng)導(dǎo)這樣說，并不表示真心愿意做你的哥兒們，他有他的圈子，他有他的哥
如何向領(lǐng)導(dǎo)提建議？
2023-02-11領(lǐng)導(dǎo)最需要的人，不是那些只知道惟命是從的員工，而是富于創(chuàng)新精神、機(jī)智又有謀略的幫手。 因此，想得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，就要在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、解決難題，這也是讓領(lǐng)導(dǎo)對你另眼相看的最佳途徑。 那么，如何正確地給
專職秘書如何與領(lǐng)導(dǎo)形成默契
2023-02-11領(lǐng)導(dǎo)專職秘書崗位特殊、責(zé)任重大，在政治、品德、才能、作風(fēng)等方面都有很高要求。做好專職秘書工作還有很重要的一點(diǎn)，就是與領(lǐng)導(dǎo)形成默契。這種默契與日常人際交往不同，后者是雙方互動(dòng)，而前者需要秘書主動(dòng)作為，以領(lǐng)導(dǎo)為中心
值得追隨的領(lǐng)導(dǎo)：常有10特征
2023-02-11判斷一個(gè)上級領(lǐng)導(dǎo)是否可被自己用一生的時(shí)間去追隨，是一件非常值得慎重考慮的事情。他不僅僅關(guān)乎自己一生的前途，更重要的是關(guān)乎自己一生的品德培養(yǎng)。 以下十條可以借鑒，滿足以下十條中的4-5條，即可被認(rèn)為一個(gè)較為合格的上
在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，要理解好四組關(guān)鍵詞
2023-02-111、原則和靈活 為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，堅(jiān)持原則是前提，不能離開原則去搞靈活，否則就可能背離參謀助手的職責(zé)；但也不能以“講原則”為借口，敷衍塞責(zé)、無所作為。靈活變通不是無原則的調(diào)和，更不是搞“下有對策”。 原則和靈活的界限在哪
如何給上級領(lǐng)導(dǎo)提意見？
2023-02-11在職場中，最無法避免的可能就是向自己的上級領(lǐng)導(dǎo)提意見。 提的好，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你有才華，很多好事就會(huì)交給你；但提的不好，或者是表達(dá)不好，就很容易被打入冷宮。 顯然，提意見是一門很大的學(xué)問，在古代單獨(dú)稱之為諫學(xué)，被古人反復(fù)的琢
秘書人員如何領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖
2023-02-11我們知道，秘書工作一個(gè)很重要的特點(diǎn)，就是“遵旨行事”，是接受了領(lǐng)導(dǎo)的指示以后，才去開展各項(xiàng)工作，是“要我辦”而不是“我要辦”。秘書工作的這種“受命性”特點(diǎn)，要求我們必須認(rèn)真理解領(lǐng)導(dǎo)的思想，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖。 一、
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