領(lǐng)導(dǎo)
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如何在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)出你其實做了很多工作？
2023-02-12工作是干出來的，也是說出來的。 在職場，你會看到這樣的現(xiàn)象：有的人明明工作輕松、任務(wù)量少，但他們會說、會邀功，以至在領(lǐng)導(dǎo)眼里，認(rèn)為他們很辛苦、付出了很多，所以每次評優(yōu)評先，總少不了他們。 有的卻不同，整天忙忙碌碌、加班熬
撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿的“八段錦”
2023-02-12八段錦，是我國一種傳統(tǒng)健身方法，由八節(jié)動作組成，簡單易學(xué)，功效顯著。寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿，也有一個“八段錦”。 一腔激情滿懷抱 "感人心者，莫先乎情。”富有激情是一篇講話稿的生命力所在。帶著激情寫講話稿，就會靈感閃現(xiàn)，文
領(lǐng)導(dǎo)口中的“協(xié)調(diào)能力”到底怎么提高？
2023-02-12在工作中我們常聽領(lǐng)導(dǎo)說“這項工作中X單位組織協(xié)調(diào)不力”“這個年輕人協(xié)調(diào)能力還要提高”等等，話從耳畔過，意在心中留。 究竟什么是領(lǐng)導(dǎo)口中的“協(xié)調(diào)能力”？ 大致有以下那么幾處要點：一、協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)重在“協(xié)”難在“調(diào)”。
與領(lǐng)導(dǎo)吃飯不得不注意的那些事兒
2023-02-12一、領(lǐng)導(dǎo)主動邀約吃飯，該答應(yīng)嗎？ “當(dāng)然要答應(yīng)。”既然來上班了，在工作時間內(nèi)，你的時間跟人就算是單位的，遇到領(lǐng)導(dǎo)主動找你吃飯，有什么好拒絕的？ 其實跟領(lǐng)導(dǎo)一起吃午餐，有以下兩個好處： 一是可以借此機(jī)會跟領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)感情、建立
給領(lǐng)導(dǎo)怎樣發(fā)微信？竅門都在這里
2023-02-12發(fā)微信，我們當(dāng)下日常生活中再普通不過的小事，在職場中卻是一件必須被重視的大事。尤其對于秘書工作者而言，在與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行微信溝通的過程中，怎么發(fā)送信息，通過什么方式發(fā)，又如何讓領(lǐng)導(dǎo)看的明白、看著方便，是我們必須思考和做好
聰明的領(lǐng)導(dǎo)是如何給下屬派活的？
2023-02-12作為一個領(lǐng)導(dǎo)，最體現(xiàn)管理智慧的就是安排任務(wù)。愚蠢的領(lǐng)導(dǎo)，亂點鴛鴦譜，搞得雞飛狗跳、怨聲載道，一不留神就會引火燒身。聰明的領(lǐng)導(dǎo)，安排的井井有條、皆大歡喜，談笑間就把事情搞定。 任務(wù)不能亂安排，如果張冠李戴的話，很容易給
給領(lǐng)導(dǎo)提意見的幾個技巧
2023-02-12在機(jī)關(guān)工作，難免遇到需要給領(lǐng)導(dǎo)提意見的時候。有時是會議要求，如參加征求意見座談會、民主評議會等，輪到你不發(fā)言也不行。有時是自己心里想給領(lǐng)導(dǎo)提意見，給領(lǐng)導(dǎo)個善意的提醒。 無論哪種情況，給領(lǐng)導(dǎo)提意見總是個高技能的活
找領(lǐng)導(dǎo)簽字，學(xué)問太大了！
2023-02-12剛開始做秘書工作的時候，我以為找領(lǐng)導(dǎo)簽字是日常工作中一件很簡單的小事。 可是，就是這樣一件小事，我?guī)状味嫁k得不那么好。 雖然領(lǐng)導(dǎo)從來沒有當(dāng)面批評過我，但是領(lǐng)導(dǎo)欲言又止的反應(yīng)和變化微妙的情緒，讓我感覺到自己好像做錯
整理領(lǐng)導(dǎo)講話的十個注意事項
2023-02-1201要知道整理講話的用途是什么。如果是用作會議信息或者外宣稿件，一般把話歸結(jié)到指出、強(qiáng)調(diào)、要求等部分之中，相對來說不需要太詳細(xì)。如果是用于下發(fā)學(xué)習(xí)，則標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)、實之又實，盡量原汁原味。 02要兩種
領(lǐng)導(dǎo)一干活就想起你，一有好事就把你忘了，該怎么辦？
2023-02-12發(fā)生此現(xiàn)象的原因很多！我們分析清楚之后采取不同的應(yīng)對策略便好。 一、先要清楚：自己能夠在干活的時候想起自己來，說明至少是有價值的，這是我們有機(jī)會“打回手牌”、翻盤、生存、發(fā)展的基礎(chǔ)！ 多數(shù)朋友，肯定不愿意做只知道巴
跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再近也不要聊的3個話題
2023-02-12逢人且說三分話，不可全拋一片心。尤其是在職場中，該說什么不該說什么，我們應(yīng)該很清楚的知道，有些話如果你確定能不能說，那最好是不說。 其實，一般的職場人都知道這個道理，平時在跟同事、領(lǐng)導(dǎo)相處的時候說話特別謹(jǐn)慎，可是一旦
為什么領(lǐng)導(dǎo)不愿推薦提拔你？老領(lǐng)導(dǎo)這次把話說透了
2023-02-12從政三四十年，最讓自己倍感欣慰的就是發(fā)現(xiàn)了一批人、培養(yǎng)了一批人、推薦了一批人。 每每遇到素質(zhì)高、人品好、能力強(qiáng)，想干事、能干事、會干事的“草根族”，愛才惜才之心便油然而生，總會千方百計、竭盡所能地去培養(yǎng)、去舉
領(lǐng)導(dǎo)最喜歡用的幾種人
2023-02-12領(lǐng)導(dǎo)用人自有他們的藝術(shù)，非我們常人能理解的，否則領(lǐng)導(dǎo)就不是領(lǐng)導(dǎo)了。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)用人，我大概歸納了一下，大概有十種人是領(lǐng)導(dǎo)喜歡用的、也是最常用的： 第一是有真才實學(xué)的人。 這種人無論在哪個地方哪個單位都是比較吃香的，無論
領(lǐng)導(dǎo)不推薦你，因為你不懂......
2023-02-12從政三四十年，最讓自己倍感欣慰的就是發(fā)現(xiàn)了一批人、培養(yǎng)了一批人、推薦了一批人。 每每遇到素質(zhì)高、人品好、能力強(qiáng)，想干事、能干事、會干事的“草根族”，愛才惜才之心便油然而生，總會千方百計、竭盡所能地去培養(yǎng)、去
為何聰明的員工不會跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近？
2023-02-12處理人際關(guān)系對于職場人來說是比較重要的，如果說你的人際關(guān)系處理得比較好，那么可以利用相關(guān)資源，而對于一些難以完成的合作方案也許會輕而易舉地解決好。 而在職場這個不見刀光的地方，處理好與上下級之間的關(guān)系是尤為關(guān)
領(lǐng)導(dǎo)對你說這12句話，其實是在套路你！
2023-02-12工作中，往往領(lǐng)導(dǎo)的一句話就能反映出他的內(nèi)心活動，這種反應(yīng)有時是他故意而為之的，有時是不經(jīng)意間流露的。 但無論怎樣，對于我們了解領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)心，透過表面看本質(zhì)，從而指導(dǎo)我們的下一步行動是非常有用的。 1.你看著辦吧。有時候
浸泡職場10年悟出的給領(lǐng)導(dǎo)“出主意”之道
2023-02-12毛澤東同志有句名言：“領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要地是出主意、用干部兩件事。”他將出主意擺在了占領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任“半壁江山”的地位，可見“出主意”的極端重要性。因此，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手、智囊，首先要善于“出主意”。“
陪同領(lǐng)導(dǎo)外出注意事項和禮儀
2023-02-12寫在前面的話： 陪同領(lǐng)導(dǎo)外出，看似僅僅“拎包”、“倒水”，其實要出色的完成這項工作并不容易。 他要求隨行人員掌握常識、講究禮儀，增強(qiáng)素質(zhì)，既能按規(guī)矩辦事，又能靈活機(jī)動相機(jī)行事，這樣才不會影響領(lǐng)導(dǎo)外出活動的效果。 因此，
遇到瞎指揮的領(lǐng)導(dǎo)，我是這么做的
2023-02-12一、與健忘型領(lǐng)導(dǎo)共事 有的領(lǐng)導(dǎo)很健忘，明明在前一天講過某一件事，可二三天后，他卻說根本沒講過，或者在前一天他講的是這個意思，可過了二三天，他卻說是那個意思。他常常顛三倒四，也常常丟三拉四。 這樣的領(lǐng)導(dǎo)，對付的方法是：當(dāng)他
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)講話稿，這些基本常識你需要知道!
2023-02-12起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿，是各級辦公室的一項重要職責(zé)，是發(fā)揮參謀助手作用的一種重要方式，也是文秘人員必須掌握的一項基本功。起草領(lǐng)導(dǎo)講話特別是重要講話，不同于批轉(zhuǎn)個文件、發(fā)個通知等一般性政務(wù)服務(wù)，它不僅內(nèi)容寬泛、涉及面廣，而
體制內(nèi)生存，看領(lǐng)導(dǎo)不順眼、跟領(lǐng)導(dǎo)對著干該怎么辦
2023-02-12在工作中，除了各盡所能完成本職工作外，還有一個很重要的事情就是跟人打交道，尤其是跟領(lǐng)導(dǎo)打交道。這個過程中，上下級之間難免有分歧，當(dāng)和領(lǐng)導(dǎo)意見不一致甚至看領(lǐng)導(dǎo)不順眼、對著干時，該怎么辦？1.不要有對抗思維。什么是對抗思
年輕人面對領(lǐng)導(dǎo)無所適從？來聽聽這幾條建議
2023-02-12我們今天談的領(lǐng)導(dǎo)不是日常接觸的部門領(lǐng)導(dǎo)，而是部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)們。平時跟這些領(lǐng)導(dǎo)在同一屋檐下工作，而接觸的機(jī)會卻很少。工作幾年，領(lǐng)導(dǎo)連你姓甚名誰都不清楚。機(jī)關(guān)里講究“抓住亮相的機(jī)會”，“混臉熟”，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你。而許
被上級機(jī)關(guān)要走的筆桿子，傳授領(lǐng)導(dǎo)講話寫作絕技
2023-02-12在機(jī)關(guān)工作，免不了經(jīng)常要為領(lǐng)導(dǎo)“代勞”起草各種講話稿.為領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿，關(guān)鍵是要使領(lǐng)導(dǎo)者本人滿意，否則，稿子寫的再好也是“費力不討好”。正因為如此，許多“老機(jī)關(guān)”也常常為此犯愁。為領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿，難就難在領(lǐng)導(dǎo)人講話各
例談領(lǐng)導(dǎo)講話稿部署任務(wù)的八種表達(dá)方式
2023-02-12會議講話，是總結(jié)部署和推動工作的重要方式。文秘人員在起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿的過程中，必然要涉及具體任務(wù)措施的部署，要“代”領(lǐng)導(dǎo)提要求、下指示、作強(qiáng)調(diào)。那么，采取什么樣的表達(dá)方式來部署任務(wù)，如何遣詞造句才能讓部署任務(wù)的語
為什么很多領(lǐng)導(dǎo)不排斥加班？
2023-02-12平心而論，工作中，沒有人愿意加班，都希望把時間用來陪家人、社交。但是，身邊有的領(lǐng)導(dǎo)似乎沒有這個概念。他們不排斥上班，讓人有種“工作使他快樂”的錯覺；他們早早上班，下班比較晚。有時候節(jié)假日、周末休息時間，也要去辦公室忙
領(lǐng)導(dǎo)最喜歡這三種人，你是其中之一嗎？
2023-02-12善于從宏觀上認(rèn)識問題，是機(jī)關(guān)干部必備的基本素質(zhì)，是做好機(jī)關(guān)工作的必然要求。機(jī)關(guān)干部要勝任本職，必須注意鍛煉和培養(yǎng)從宏觀上認(rèn)識問題的能力，力求認(rèn)識問題的站立點要高，分析研究問題要深，出主意、提建議要大。那么，怎樣提高
領(lǐng)導(dǎo)教我寫稿子
2023-02-12領(lǐng)導(dǎo)就要退休了。前不久，他又一次把我叫到辦公室，跟我談一篇稿子的修改問題。這熟悉的情景，讓我想起了很多很多。領(lǐng)導(dǎo)是我們單位的“二把手”，他的任職經(jīng)歷和管理經(jīng)驗都非常豐富，考慮問題特別周全，給人的感覺簡直是滴水不漏
飯?zhí)美铮I(lǐng)導(dǎo)一人吃飯，我要不要坐過去……
2023-02-12作者：刀筆小吏大家或許經(jīng)常遇到過這樣的一個場景：在單位食堂，領(lǐng)導(dǎo)一個人坐著吃飯，其他人都是聚眾吃飯笑語不斷。這時，要坐領(lǐng)導(dǎo)那桌，過去陪領(lǐng)導(dǎo)吃飯，聊聊天嗎？這時候，大家可能會犯嘀咕：不過去坐吧，看著領(lǐng)導(dǎo)著實有點孤單；過去坐那兒
當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)之后才知道的15條道理！
2023-02-12當(dāng)我在單位還是一名普通職工時，感覺非常辛苦，而領(lǐng)導(dǎo)每天吃香的喝辣的，手中有權(quán)，幾多威風(fēng)，于是立志一定當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)。等當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)了才知道領(lǐng)導(dǎo)其中不為人知的酸甜苦辣，才知道當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)真的不容易，才明白做了領(lǐng)導(dǎo)以后才知道的道理。那
見了領(lǐng)導(dǎo)老哆嗦，該怎么辦
2023-02-12我所在單位，總有那么些人，一見到單位領(lǐng)導(dǎo)就緊張。也包括一些老年人，平時油嘴滑舌，偶爾碰上，招呼也不怎么打了。匯報工作，領(lǐng)導(dǎo)一提問，腦子也不會轉(zhuǎn)了，要么答非所問要么支支吾吾，讓領(lǐng)導(dǎo)很不滿意。類似這種情況，其他單位也屢見不鮮
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