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年輕干部交流發言

領導講話 時間:2023-04-10 14:50:02 收藏 WORD下載

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今年對于我來說是新的起點年,我在6月底從組織辦公室調換到紀委辦公室工作,有對組織辦的不舍,也有對曾經盡心付出的珍惜,有對業務不熟悉的忐忑,也有唯恐不能勝任的不安;有對新崗位的憧憬,也有對未來工作的諸多期待。在埠河青鳥學習班開班之際,我想從三個方面談談工作感悟。

一是要靜下心進入角色。作為一個行政工作小白,我先是在黨政辦工作了半年,這段不長的時間讓我熟悉了行政工作體系和人事關系,保證我以最快的速度進入工作角色。隨后我便調到組織辦,對當時的我來說無疑是一個挑戰,組織上的業務工作都是我的知識盲區,但我通過向前輩學、自學,將工作壓力轉為動力,在組織辦工作的三年多,盡心盡力的完成各項工作,不能說是成績突出,但是全力付出過,做到了問心無愧。今年6月我再次調換崗位來到了紀委辦公室,有過不安,但更多的是對新崗位、新知識學習的期待和興奮,我將保持以往的激情繼續在新的崗位上發光發熱。

二是要花時間學透業務。組織辦算是一個綜合性比較強的部門,可籠統的分為黨建、工資、人事、統戰四大方面工作,其中又可細分為黨員、支部管理、陣地建設、黨建引領,社保、醫保、工資調檔,人事調入調出、新錄用、晉升、退休,宗教、僑胞、少數民族等一些工作,所以組織干事需要花時間來將這些工作的業務知識學透弄懂,才能保證工作有序開展。紀委辦公室對個人專業能力要求較高,作為一個非法學專業的人,在平常工作和查辦案件過程中,我積極主動的學習業務知識,但效果不明顯。8月中旬我到縣紀委跟班學習,雖然在此期間是“5+2,白+黑”的狀態,但也是我進步最快的一段時間,我在這里對紀委查辦案件新要求形成了一套比較完整的知識結構,這將有利于我回到埠河后更好的完成本職工作。

三是要善改變保持心態。我還記得18年我參加工作時的狀態,那時候不管多早起床,加班后多晚回家,都是高高興興上班來,開開心心回家去。不知什么時候起,同事們都說我變了,忙碌的工作,讓我在路上碰到同事都是匆忙打招呼,讓我在辦公室接待村副書記時也是耐心全無,讓我與同事聊天時也總是抱怨工作太忙。機械化的工作,讓我忽視了學習,忘記了思考,更是對工作失去了熱情。后來我意識到自己的問題,努力調整自己的狀態,通過規劃時間、分清主次、合理安排,保證高效完成工作。我們作為基層工作者,在面對每天的繁瑣工作時,必須時刻保持充分的熱忱,這樣就不會覺得辛苦,才能從工作中找到快樂。

以上是我今天的發言,望與大家共勉。

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