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在縣（區）一級工作的人，往往會患上“副科病”：進入了副科級，就意味著歸縣（區）組織部門管理，邁入了“領導干部”的行列。環境使然，又怎能不動心？
拼命工作，領導認可
2012年底，我通過招聘考試，順利進入一家國家級開發區工作。同批入職共有20人，我們建了QQ群，保持聯系，關系融洽，戲稱“同科進士”。
因為崗位不同，機關工作的辛苦忙碌程度也不一樣。其中有兩個崗位，是公認的“苦差事”。
一是信訪。信訪工作被稱為“機關第一難”，每天從上班到下班，面對的多是一張張怒氣沖沖的臉，聽到的多是一陣陣埋怨聲，遇到的多是一件件麻煩事。再加上當時我所在的開發區大拆遷、大建設，矛盾糾紛數量自然也“水漲船高”，信訪壓力很大。
二是文字。文字崗位是“累人又累心”，隨時準備迎接突如其來的任務，連回家睡覺都不踏實，時刻處于待機狀態。
我所在的開發區機構不健全，人手實在緊張，同事們都是“一個頂N個”，忙得團團轉。于是信訪和文字工作，成了我每天的“必修課”。
那時候，我的工作狀態經常是：白天接待上訪群眾，光陰在一片“爭吵聲”中迅速流逝；下班后，在頭昏腦漲、精神疲憊的狀態中熬夜寫材料。
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