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01重視流程，重視規(guī)矩 

不管處理什么事項，首先要考慮的一定是章程和流程，也就是說要按規(guī)矩辦事。 

道理很簡單。按規(guī)矩辦事，即便出了問題，那你也有為自己開脫的理由；而不按章程或流程辦事，那出了問題，你就百口莫辯，只能吃啞巴虧了，尤其是原因還不在你的時候。 

比如說，該請示匯報的一個也不能少，不是說故意把事情變得繁瑣，或者降低效率，而是規(guī)矩就是這么要求的，而這也是規(guī)避責任以及防止別人推責甩鍋的實用做法。 

流程需要簽字，那就簽好字，流程需要報告，那就及時報告，這是一種意識和素養(yǎng)。 

02工作留痕，確實必要 

一說到留痕，可能很多人的第一反應都是形式主義，其實未必，關鍵就在于尺度的拿捏。 

事事留痕，增加很多莫須有的工作，降低工作的效率，這當然是不對的。但是，必要的留痕還是不能少的，不然你的工作如何體現(xiàn)，不然上級如何檢查指導，不然如何規(guī)避責任。 

舉兩個簡單的例子。重要工作的交接要不要留痕，肯定要留痕，不然出了問題算誰的；重要工作的資料要不要收集歸檔，當然要收集歸檔，不然你如何證明扎實開展了。 

痕跡，其實就是工作過程的體現(xiàn)，把必要的工作過程通過留痕體現(xiàn)出來，這很重要。 

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