領(lǐng)導
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為什么領(lǐng)導會不厭其煩地推敲文稿中的詞語？
2023-02-11朋友們在寫材料時肯定遇到過這樣的情況，領(lǐng)導對你的稿子總體比較滿意，沒有提出大的修改意見，但會特別耗時的推敲個別詞語，比如使用“很好”還是“較好”，用“任務收官”還是“任務圓滿收官”。推敲詞語看似任務量不大，但經(jīng)歷
領(lǐng)導看似任性的安排，背后都是精妙的設計
2023-02-11在職場，要想工作有秩序，就得遵守各項制度、規(guī)定，無論是明面上的還是潛規(guī)則。 很多規(guī)章制度，我們能理解、接受，執(zhí)行起來也就容易。 但有的，看起來很無理，讓人心生抵觸、盡是吐槽。 這些規(guī)章制度真的無理嗎？ 其實不然，大部分制度
如何寫好領(lǐng)導講話稿？
2023-02-11第一，學會調(diào)查研究，掌握豐富素材 起草領(lǐng)導講話稿，首要的事情就是調(diào)查研究，越深入、越細致，你掌握的情況就越明晰、越透徹，素材才可以信手拈來。 即使是小的講話稿，也要嘗試通過互聯(lián)網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)進行搜索搜集相關(guān)寫作參考素材。
一定要學會和領(lǐng)導表達困難和訴求，否則問題永遠無法解決
2023-02-11問：處長，一把手領(lǐng)導（正處級別）承諾今年提拔我升正科，但是我現(xiàn)在干的活越來越多、也越來越難，很多事情甚至是其他人的，領(lǐng)導覺得其他人干不好、所以派給我來干。隨著脫貧攻堅結(jié)束，選派下去的干部也部分回來了，一把手領(lǐng)導最近打算
水平越高的領(lǐng)導，越會有這5種表現(xiàn)
2023-02-11在職場謀生，找到一個優(yōu)秀的領(lǐng)導，說不定還有機會一飛沖天，飛黃騰達；可若是跟錯了人，找了一個沒出息的領(lǐng)導，那么恐怕很難有出頭之日，最好盡早離開。判斷一個領(lǐng)導的水平高不高，說難也難，說簡單也簡單。一般來說，水平越高的領(lǐng)導，越會
領(lǐng)導干部要警惕幾種錯誤心理
2023-02-11當前，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展。一方面，日益完善的黨內(nèi)法規(guī)制度體系加強了對領(lǐng)導干部權(quán)力運行的監(jiān)督和約束，成為反腐敗斗爭的剛性利器；另一方面，痛恨腐敗的人民群眾和社會心理日漸成為反腐敗斗爭的民意基礎
駕馭復雜局面“十要”，領(lǐng)導干部須謹記！
2023-02-11突發(fā)事件和復雜局面是對領(lǐng)導干部的一次全面考驗。疫情“大考”的結(jié)果表明，在堅定理想信念的同時，干部隊伍駕馭復雜局面的能力亟待增強，如此才能跟上時代要求，跟上群眾期待。 駕馭復雜局面的“十要”，領(lǐng)導干部須謹記！ 第一，見
“鞭打快牛”？當我成了小領(lǐng)導后，我成了那個打鞭的人。
2023-02-11最近，有位小伙伴問我一個很平常卻很迫切的問題：“怎么擺脫鞭打快牛？是不是要慢下來，再慢下來？” 這個問題對不少老黃牛來說，真是有“切膚之痛”。 老黃牛一般是指能干、踏實、聽話的人，在單位不會喊、不會哭、做了很多卻總在
領(lǐng)導工作的十個辯證法
2023-02-11領(lǐng)導干部處在改革發(fā)展的前沿陣地，是一個集思想、工作、生活多種因素于一身的矛盾綜合體，也是一個集義與利、權(quán)與責、榮與辱、進與退于一體的綜合體，唯有學會“彈鋼琴”，運用好唯物辯證法，實現(xiàn)多種思維和角色的自由轉(zhuǎn)換，才能
給領(lǐng)導匯報工作時，經(jīng)常用到的“三種類型”及應對之策
2023-02-11第一種，日常性匯報。 比如每周的工作例會，是固定的。 我所在的單位，每周一上午10點，每個人都要匯報上周干了什么，本周要做好哪些工作，已經(jīng)固定形成慣例了。 這種匯報，容易犯的錯誤就是： 因為習以為常了，所以就不重視，有的人甚至
領(lǐng)導干部的七條道
2023-02-11習近平總書記強調(diào)：“中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，領(lǐng)導干部也要學習，以學益智，以學修身。”那么，干部要學習哪些優(yōu)秀傳統(tǒng)文化知識呢？編輯梳理了一部分，供大家學習參考。 1.修身之道 中國傳統(tǒng)文化非常重視修養(yǎng)身心。20XX年5月，習近平在河
有些領(lǐng)導不想聽、也不愛聽，卻是頂級的成功智慧
2023-02-111.當干部的首先要放下架子，打破個人英雄主義，忘記自己是什么“長”，忘記自己是中央委員，而到群眾中去學習。 2.我們的同志應當注意，不要靠官，不要靠職位高，不要靠資格吃飯。說資格老，多少年革命，這個資格也是可靠的，但同時我們
我見過的最高級的恭維領(lǐng)導的方法
2023-02-11相信很多人都知道贊美的好處和威力。 通常，贊美往往是當面指出別人的長處，但也不一定完全如此。有時候，如果我們能選擇一個適當?shù)臅r機進行"背后贊美"，在別人的背后說其好話，往往能取得更好的效果。 背后贊美別人，是各種贊
辦公室的同志雖然離領(lǐng)導近，但在提拔上卻一點便宜也占不到？
2023-02-11談到“兩辦”，大家都不陌生，且很容易把“近水樓臺先得月”“提拔快”等跟“兩辦”聯(lián)系起來。 確實，辦公廳（室）系統(tǒng)有其崗位優(yōu)勢，諸如常跟領(lǐng)導接觸、能獲取很多常人不知道的信息等。 但這只是表面現(xiàn)象、少數(shù)現(xiàn)象，這些現(xiàn)象的背
年輕人怎么當領(lǐng)導？五個忠告！
2023-02-11年輕人，就是太著急著出人頭地，老想著趕快走上領(lǐng)導崗位。其實領(lǐng)導崗位，也是相對的，對于年輕人來說，能在30歲左右走到中層，已經(jīng)是相當優(yōu)秀的了。當然現(xiàn)在情況也比較多，尤其80后跳躍式提拔很突出，就年輕人怎么當領(lǐng)導，我也發(fā)表下自
領(lǐng)導收拾人的常見手段有哪些？
2023-02-11在職場，一級有一級的職責、義務、擔當。 作為領(lǐng)導，要想發(fā)揮好作用，必須得會管理，讓同僚、下屬服氣，積極配合干事創(chuàng)業(yè)。 而，管理能力包括方方面面，不是說到了領(lǐng)導崗位，就具備了相應的能力水平，其他人就會服服帖帖聽話、辦事。
一位領(lǐng)導干部的肺腑之言：別怕任務繁重，別怕領(lǐng)導有偏見……
2023-02-11千萬別怕任務繁重 對年輕人來說：干活就是機會，機關(guān)里有很多工作是分不清職責的，這種事情無論在那個地區(qū)、那個行業(yè)或是那個級別的機關(guān)都存在。還有一種情況是本來你已經(jīng)很忙了，而周邊的人卻很悠閑，可領(lǐng)導就是要讓你做。很
領(lǐng)導是怎樣煉成的
2023-02-11企鵝沉潛得越深，積聚破水而出的力量就越大，同時承受的壓力也越大。作為領(lǐng)導干部，誰都希望自己的仕途一帆風順，但事實并非如人所愿。這時該怎么做？ 領(lǐng)導干部在成長過程中必須經(jīng)歷許多煩惱與困惑，有的時間短一些，只是陣痛，有的
領(lǐng)導干部怎樣擔當
2023-02-11新時代呼喚新?lián)敚聯(lián)斝枰伦鳛椤．斍埃h吹響了激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈臎_鋒號。對領(lǐng)導干部而言，不僅要敢于擔當，更要善于擔當、善于作為。 切實增強使命感，鑄牢擔當之“魂”。領(lǐng)導干部的擔當作為，首先來自
怎么給領(lǐng)導寫講話稿？
2023-02-111、符合領(lǐng)導意圖 講話稿是領(lǐng)導的講話，如何發(fā)揮需要嚴格依據(jù)領(lǐng)導意圖來進行，而不能自己隨意天馬行空。當然，貫徹和符合領(lǐng)導意圖并非絕對的“奉命行事”，如果在領(lǐng)會領(lǐng)導意圖中發(fā)現(xiàn)有什么不妥，有什么疏漏，應該大膽向領(lǐng)導提出來
領(lǐng)導干部要用好“三只盤子”
2023-02-11時下，解決發(fā)展起來以后的問題，抓好“前山敲石后山響”的改革，領(lǐng)導干部不但要有“兩把刷子”，同時還要切實提高用好“三只盤子”的能力。 要敢于“洗盤子” 盤子洗得越多，往往摔盤子的概率越大。“洗盤效應”表明，多干多出錯
初入職場，遇到領(lǐng)導跟你說“辛苦了”， 這樣回答會讓領(lǐng)導更加欣賞
2023-02-11剛剛?cè)肼毜摹安锁B”，往往不知道怎么跟領(lǐng)導交流、聊天。其實，跟領(lǐng)導聊天也是有套路的。高情商的回答，可以讓你獲得領(lǐng)導的賞識和認可。請看一個真實的例子： 小李是某單位辦公室新入職的秘書。這天下班后加班寫單位領(lǐng)導的發(fā)
一般幾點鐘去領(lǐng)導辦公室匯報比較好？
2023-02-11問： 您好，想多跟領(lǐng)導匯報工作，突然去領(lǐng)導辦公室，會不會顯得很突兀？去的話，什么時機比較好，怎樣和領(lǐng)導匯報？ 答：你好！向領(lǐng)導匯報工作，體現(xiàn)的是一種態(tài)度，是尊重領(lǐng)導，愿意向領(lǐng)導靠攏的態(tài)度，通過匯報工作才能讓領(lǐng)導了解你的態(tài)度，了解你的
跟領(lǐng)導鬧翻了怎么辦？
2023-02-11體制內(nèi)和領(lǐng)導鬧翻了怎么辦？你這個現(xiàn)象在體制內(nèi)非常常見。先說幾個事例，這些事例是真實發(fā)生的。 一、某局副局長安排辦公室主任寫自己民主生活會發(fā)言材料，辦公室主任委婉拒絕，副局長當場發(fā)飆大聲呵斥辦公室主任，辦公室主任
領(lǐng)導有不同意見，怎么做才能避免成為炮灰
2023-02-11在體制內(nèi)工作，我們經(jīng)常需要貫徹領(lǐng)導的指示和要求，去執(zhí)行領(lǐng)導的命令。但是有時候，事情并不是像書上寫的那么簡單，領(lǐng)導之間往往也會存在矛盾和分歧。 有時候單位的一二把手存在矛盾，給出的意見并不統(tǒng)一，二把手甚至授意下屬不
領(lǐng)導的意圖你都理解正確了嗎？
2023-02-11與領(lǐng)導相處，學會把握距離和分寸感非常重要，領(lǐng)悟領(lǐng)導意圖也是如此。 但是，領(lǐng)會領(lǐng)導意圖也要掌握一個度，凡事過猶不及。如果自作聰明，可能會取得適得其反的效果。 如何在深刻領(lǐng)會領(lǐng)導意圖的同時，把自己領(lǐng)會到的意圖表達出來呢
領(lǐng)導突然提問，沒有任何準備，該如何正確應對？
2023-02-11生活或工作中，經(jīng)常能遇到這樣的場景： ——在路上偶遇領(lǐng)導，對方隨口問：某某工作怎么樣了？ ——開會過程中，說的是這件事，但領(lǐng)導突然插話問，問另外某件事如何如何？ 總之，領(lǐng)導問得很突然，被問的人更是沒有任何準備。 所以，遇到這種情
讓領(lǐng)導成為自己人其實很簡單
2023-02-111、多問很多事情的解決辦法其實都很簡單，是我們自己把它搞復雜了。 有些人尤其是年輕人平時接觸領(lǐng)導比較少，天生對領(lǐng)導就有一種懼怕的心理，認為領(lǐng)導高高在上，不茍言笑，不怒而威。 其實你接觸多了，你就會發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導跟普通人沒
在單位里領(lǐng)導不信任你，該怎么辦？
2023-02-11遇到領(lǐng)導對你冷暴力的四個原因： 第一，你恃才自傲、功高蓋主。比如，你有點才華，有點功勞，打心眼里瞧不起、不尊重上司。上司心想：小樣兒，跟我耍橫，看誰橫，我就是不用你。 第二，你得罪過領(lǐng)導。領(lǐng)導心胸不開闊，從此記下仇，讓你白白損
領(lǐng)導找你談話的時候，這三種話千萬不要講！
2023-02-11想在職場中好好生存的話，是有很多技巧的，比如說在工作的時候，當領(lǐng)導找你談話的時候，有三種話是絕對不能跟領(lǐng)導講的，因為你一旦跟領(lǐng)導講了，那么一定會得罪自己的領(lǐng)導，很多時候千萬不要辦一些吃力不好討好的事情。 【1】幫別人
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